在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
哺乳期曠工解除勞動合同需要賠償嗎？
一、哺乳期曠工解除勞動合同需要賠償嗎?
屬于嚴重違法單位規章，單位可以解雇，并且不支付補償金
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
二、用人單位需支付辭退賠償金的情形
(一)用人單位違法解除或者終止勞動合同
《勞動合同法》規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用 人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
由此可知，當用人單位解除勞動合同時，勞動者不存在以上情形的，屬于違法解除勞動合同。
(二)勞動合同到期員工不要求繼續履行勞動合同
(三)勞動合同已經不能繼續履行
三、辭退賠償金的計算標準
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的辭退補償。
月工資按勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資計算。
另外，若是勞動者月工資高于用人單位所在直轄市或者設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，應按職工月平均工資三倍的數額標準向其支付經濟補償，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
在勞動法中規定了，雙方在確定了勞動關系后，也會需要簽訂勞動合同，同時在勞動合同中也會寫明雙方的權利和義務，在勞動法中也會規定了，當勞動者處于哺乳期、懷孕期間，用人單位不得隨意的與之解除勞動關系，如果出現了重大違規行為后，也是可以解除勞動關系的。
曠工多少天單位能辭退職工
曠工幾天算自動離職
曠工幾天公司可以辭退職工
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
有限公司減資需要審計嗎
2020-11-10醫療事故鑒定需要多少錢呢
2021-01-13貧困戶子女贍養的義務能否免除
2020-12-26股東代表訴訟中以誰的名義提訴訟
2020-12-01哺乳期罪犯可以申請監外執行嗎
2021-03-13交通事故打官司流程
2021-03-21支付訂金了不想履行合同怎么辦
2021-01-31訂立勞動合同時薪水約定不明確如何處理
2021-02-10交強險投保情況包含哪些類型
2021-02-08保險合同的法律特征有哪些
2020-12-31保險公司14年后為失誤埋單
2021-03-13保險公司不提供投保人簽名的保單承擔敗訴責任
2020-12-09對內資保險公司誠信問題的深層思考
2021-03-09投保人解除合同需要經被保險人同意是否合法
2021-01-07校方責任保險的除外責任是什么
2021-03-22“忠誠”也可保險嗎
2021-03-05荒山種植承包合同
2021-01-22土地轉讓未辦理相應手續是否有效
2021-02-12“以租代征”和土地流轉有何不同農戶要如何甄別
2021-03-20土地流轉合同幾年一簽
2021-02-01