一、單位在試用期解除勞動合同需要賠償嗎?
單位在試用期解除勞動合同也是需要賠償的。賠償金數額是經濟補償金的二倍,在試用期,那肯定是不到六個月了,經濟補償為半個月工資,最后賠償金的數額就是一個月的工資。但是如果在試用期間被證明不符合錄用條件的,企業可以解除勞動合同不需要支付補償金。
二、相關法律法規知識
《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
如果員工處于試用期但是在無過錯的情況下單位與其解除勞動合同的還是需要想員工支付相應的賠償的,賠償的金額與計算方式都有著比較明確的規定,這是試用期員工也是享有的一項權力,與正式員工的待遇是一致的,因此在試用期內的員工也是可以向單位主張合理的賠償的。
臨時工解除勞動合同
解除勞動合同證明書范本是怎樣的
解除勞動合同補償金最高是多少
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020年交通事故傷殘鑒定標準及賠償是多少
2020-12-02新三板掛牌所需主要文件
2021-03-06解除婚姻關系有哪些途徑
2021-01-25因為商場裝修造成了損失怎么賠償
2021-02-27土地確權后還能建房嗎
2020-12-17房屋所有人可以為他人設立居住權嗎
2021-03-22上班途中遇車禍,公司賠21萬
2020-12-06離職再入職需要重新簽訂勞動合同嗎
2021-02-19勞動者在安全生產方面有哪些權利
2021-02-09哺乳期什么情況可以直接申請仲裁
2021-02-24經驗介紹:紐約人壽的壽險分銷與專業代理
2020-12-17哪些違法事項免責條款不能主張免責
2021-03-07以房養老和養兒防老哪個更告譜
2020-11-26家庭財產保險范圍主要包括哪些
2021-02-10簽發保險單時被保險人已死亡還能賠償嗎
2021-01-03人身保險合同變更的效力受影響嗎
2021-03-16保險公司利用公司內部文件規定免責條款無效
2021-01-25明知患病仍承保 保險公司被判賠
2021-03-14交通事故法院判決后保險公司會提起上訴嗎
2021-03-11保險公司管理規定的內容是什么
2020-11-16