在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沒有簽勞動合同不用開離職證明嗎？
一、沒有簽勞動合同不用開離職證明嗎?
沒有簽勞動合同也應(yīng)當(dāng)開離職證明，勞動者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理離職手續(xù)以及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。
第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
二、辭職
是指職工根據(jù)勞動法規(guī)或勞動合同的規(guī)定，提出辭去工作從而解除勞動關(guān)系。辭職一般有三種情形：
一是依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;
二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系;
三是向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。
用人單位應(yīng)當(dāng)本著利于公司人事管理和經(jīng)濟(jì)效益提升的原則，及時的與勞動者簽訂勞動合同，因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者在用人單位進(jìn)行勞務(wù)工作期間如果沒有簽訂勞動合同，有權(quán)向用人單位提出雙倍工資的補(bǔ)償，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理并及時支付賠償金。
勞動合同書沒有給這么拿失業(yè)金
哪些情形用人單位不用提前通知就可以解除勞動合同
員工拒簽勞動合同怎么辦
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
怎么舉報暴力執(zhí)法
2020-12-29企業(yè)破產(chǎn)法的最新解釋
2020-12-30寬帶賬號密碼是否屬于“公民個人信息”
2021-01-11經(jīng)濟(jì)犯判五年能假釋嗎
2021-01-16父母贈與是否可以附贍養(yǎng)老人的條件
2021-01-19與臺灣人的結(jié)婚手續(xù)
2021-02-09空白擔(dān)保合同有效嗎
2021-02-23關(guān)于建筑糾紛工程量鑒定的規(guī)定
2020-11-14喪失繼承權(quán)會產(chǎn)生什么影響
2020-12-02農(nóng)村住房可以登記為個體戶經(jīng)營場所嗎
2020-12-03勞動者突然離職,工資還要結(jié)算嗎
2020-12-03試用期過了卻沒有績效工資合法嗎
2020-12-16家庭財(cái)產(chǎn)保險中被保險人的義務(wù)有哪些
2020-11-24保險公估人按公估方與委托方不同的分類是怎樣的
2021-01-18人身保險理賠難嗎
2021-01-21保險公司誘導(dǎo)投保人相似補(bǔ)償型保險產(chǎn)品怎么辦
2021-01-16保險人在理賠時應(yīng)注意什么
2021-01-30以個人名義簽訂承包合同屬于家庭財(cái)產(chǎn)嗎
2020-12-31公租房能購買嗎,遇到拆遷應(yīng)該如何補(bǔ)償
2020-12-10債權(quán)人能代債務(wù)人申請小產(chǎn)權(quán)拆遷補(bǔ)償嗎
2021-03-25