與正常的勞動(dòng)關(guān)系不一樣的勞務(wù)合同對(duì)于單位和勞動(dòng)者來說都是不愿意建立的關(guān)系，因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系比較簡(jiǎn)單只要遵守法律的規(guī)定就可以有秩序的繼續(xù)保持下去，但是勞務(wù)關(guān)系不僅復(fù)雜而且在合同問題上總是出現(xiàn)糾紛。那么，勞務(wù)合同到期公司不續(xù)簽怎么辦？

一、勞務(wù)合同到期公司不續(xù)簽怎么辦？

勞務(wù)工屬于雇傭合同關(guān)系，受合同法的調(diào)整，合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)履行完畢，是否續(xù)簽視雙方自愿。　　

如果雇主具有用工主體資格，雇員年滿16歲，男不滿60歲，女不滿50歲，那么雙方訂立的應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)合同，而不是勞務(wù)合同，即使冠名勞務(wù)合同也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)關(guān)系，受勞動(dòng)法的調(diào)整。勞動(dòng)合同期滿，除勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定的必須續(xù)簽的情形之外，是否續(xù)簽也是雙方自愿。但用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

相關(guān)知識(shí)：

勞務(wù)合同到期如何離職？

按照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定如下：

一、員工離職的法律規(guī)定：合同未到期正式員工應(yīng)提前30天正式提出書面辭職報(bào)告，30天后勞動(dòng)關(guān)系解除，試用期員工應(yīng)提前3天提出正式書面辭職報(bào)告，3天后解除勞動(dòng)關(guān)系;離職后用人單位應(yīng)支付相應(yīng)員工工資(不需要賠償)，否則員工可以到當(dāng)?shù)?a href='http://www.6065bob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴和仲裁。

二、勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽應(yīng)提前30天正式通知對(duì)方。

三、不續(xù)簽后的具體離職手續(xù)如下:

1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部 ，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談， 了解其離職原因并做記錄。

2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)

(1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。

(2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊(cè) ，工作服 ，辦公用品，確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn) 。

(3)由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng) ，出差報(bào)銷 )，如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還，無(wú)拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。

(4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具關(guān)于與XX解除勞動(dòng)合同的決定。

(5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移 ，如需取出則由員工自行辦理。

(6)人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。

(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。

綜上所述，如果確實(shí)簽訂的是勞務(wù)關(guān)系并且在有效期到來的時(shí)候單位沒有任何的意思想要與勞動(dòng)者繼續(xù)工作關(guān)系，也是可以參照勞動(dòng)關(guān)系的法律來要求單位給一定的補(bǔ)償?shù)模蛘邌T工可以直接選擇就到期的情況離職。

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