解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是稅前還是稅后?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 1034人看過

單位解除勞動(dòng)合同的情形在現(xiàn)實(shí)生活中時(shí)有發(fā)生,在這種情況下,用人單位需要向勞動(dòng)者支付一定賠償金。在法律上被稱為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。很多人不清楚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是稅前還是稅后?下面小編收集了相關(guān)法律知識(shí),供大家參考!

勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

如上規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算(超社平工資3倍的按3倍計(jì))。這里的工資是應(yīng)得工資還是實(shí)發(fā)工資?勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十七條對(duì)此進(jìn)行了明確:勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

大家看到了,勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)是“應(yīng)得工資”。 勞動(dòng)者每月應(yīng)得工資與實(shí)發(fā)工資的主要差別在于各類扣款和費(fèi)用。

應(yīng)得工資:指未扣社保、住房公積金、個(gè)人所得稅的所有應(yīng)發(fā)工資總和。實(shí)發(fā)工資:指實(shí)際到手的工資,即已扣稅、社保費(fèi)、公積金等費(fèi)用。

由于用人單位代扣的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、稅費(fèi)、其它扣款等均為個(gè)人勞動(dòng)所得的組成部分,用人單位只是承擔(dān)代扣代繳義務(wù)。因此,所扣除的部分實(shí)際上是勞動(dòng)者的工資,該部分款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入工資性收入,在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)應(yīng)當(dāng)以稅前的、未扣社保等費(fèi)用的工資作為計(jì)算基數(shù)。實(shí)踐中也有一些案例裁判結(jié)果中按照實(shí)發(fā)工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,這種情況出現(xiàn)一般有以下幾個(gè)原因:1、勞資雙方應(yīng)發(fā)工資數(shù)額未約定,難以確定具體數(shù)額;2、裁判機(jī)關(guān)圖省事,實(shí)發(fā)容易計(jì)算;3、對(duì)法律規(guī)定理解上的偏差。

國家法律進(jìn)行了明確的規(guī)定。其中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)勞動(dòng)者的應(yīng)得工資進(jìn)行發(fā)放。應(yīng)得工資主要指的包括五險(xiǎn)一金在內(nèi)的工資總額。希望上述回答對(duì)您有所幫助!


拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少

拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是如何計(jì)算的

解除勞動(dòng)合同書簽字后還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?

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