在很多的勞動合同的糾紛案例當中其實員工按理來說都是能夠得到補償金的，其實有可能當初公司如果按照國家的規定給員工支付了賠償金的話也就不會產生后續的勞動合同糾紛了。員工本身作為弱勢群體就絕對要在律師的幫助下才有可能獲得賠償金的，那么，勞動合同糾紛補償金律師的收費是多少?

一、勞動合同糾紛補償金律師的收費是多少?

律師費用沒有明確的標準，具體會根據工作內容、工作時間、職業素養、經濟狀況等由雙方協商確 定;北京律師收費相對比較高，但律師之間收費差異也不小，有的律師一個離婚案件一審收費二、三千元，有的卻能達到一、二萬元甚至更多。如果案件財產爭議金 額不大，目前北京打婚姻官司收費的中等價位一般在五、六千元左右。至于請知名律師或業務水平高的律師代理，則可能在二萬元以上收費。某律師事務所目前參照 下面有兩種方式收費：

其一，以一個數額起價，再根據爭議財產超過一定金額的情況加收一定費用。

比如，某律師的收費標準是五千元起價，就是說不論案件爭議金額再小，或沒有爭議共同財產，起價的收費額就是五千元;如果爭議財產超過了五十萬元，超出部分還要加收一定比例如1%或2%的費用。某律師事務所是根據不等的爭議額超額累進?？傊?，是夫妻財產越多，律師收費金額可能就會越高。

其二，部份風險代理。

為了激勵律師工作的積極性，雙方在協商一致的情況下，往往先由當事人支付一定金額的啟動費用(如五千元左右)，而后在執行回來的財產中提取一定比例(一般為10-20%)的報酬。這種收費方法一般適用于爭議焦點在于財產分割的案件，這種案件的難度在于共同財產的取證或執行，需要律師做大量調查取證、申請執行等工作。

二、勞動合同糾紛證據有哪些?

1、證明當事人主體資格的證據。

(1)當事人為自然人的，應提交身份證明資料，如身份證或戶口本等。

(2)當事人為法人或其他組織的，應提交主體登記資料，如工商營業執照副本或由工商登記機關出具的工商登記清單，社團法人登記證等。

(3)當事人在訴爭的法律事實發生后曾有變更的，應提交變更登記資料。

2、證明雙方當事人民事法律關系成立的證據，如勞動合同、工資單等。

3、在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。

4、有具體訴訟請求的，應提交訴訟請求金額的計算清單。

不管是因為什么樣的糾紛聘請律師，就算是在同一個地區律師的收費也沒有一個統一的規定的。這種涉及到補償金的情況，律師肯定也是要根據爭取補償金的具體金額按照一定的比例來收費的，而且如果想要聘請當地的那些解決勞動合同糾紛比較知名的律師的話，在律師代理費用的這一塊就要做好心理準備了。

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律師會根據哪些情況來收費？