在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同沒到期可以辭職嗎？
許多勞動者在就職時都會選擇與用人單位簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂有利于根據合同條例維護雙方的共同利益，在發生糾紛時也能更好的依法解決。但在勞動合同期間勞動者可能因為某些特殊原因需要離職，那么勞動合同沒到期可以辭職嗎，本文就此作出簡要介紹，以供大家借鑒。
一、簽了勞動合同可以辭職嗎？
簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式：
1、勞動者與用人單位協商解除勞動合同。
2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。
3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權。除了試用期內員工辭職外，均可向單位索要解除合同的經濟補償金。
提前辭職要支付違約金嗎
關于違約金的問題一般只有兩種情況下企業才能和勞動者進行約定：
1、合同中約定的專項技術培訓并約定服務期，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金;
2、約定保守公司商業秘密和知識產權相關的保密事項，勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。試用期離職是不能扣違約金的。
二、解除勞動合同經濟補償金如何計算？
勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，有以下標準：
，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
(2)六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
(3)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
(4)此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
綜上所訴，勞動合同沒到期可以辭職嗎有本文可知是可以的，但是需要提前告知用人單位，盡量減小對用人單位的損失。勞動者與用人單位也應當互相考慮，做到合作共贏，依合同依法做事。如若有糾紛產生，應當及時通過法律手段解決。如若您還有什么問題也可以咨詢律師的幫助。
臨時工解除勞動合同
解除無固定期限勞動合同應怎樣補償?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
丁東洪
執業證號：
15306201710669491
云南長鳴律師事務所
簡介：
畢業于云南師范大學法學專業，通過國家司法考試A證，2015年成為云南長鳴律師事務所專職律師。
微信掃一掃
向TA咨詢
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
專利復審決定如何做出
2021-01-10夫妻沒有領結婚證小孩歸哪方撫養
2020-12-25離婚中的精神損害賠償
2021-02-21小區樓頂使用權歸屬誰
2021-03-16未成年打賞主播可以報警嗎
2021-01-14房產他項之后還能債權轉讓嗎
2021-03-19房屋產權辦理手續是怎樣的
2021-02-10勞務派遣行政許可決定書范本是怎樣的
2021-03-23車禍受傷的雙份賠償是怎樣的
2021-02-22意外保險如何索賠
2021-02-15交通事故意外險的免責事項
2021-01-23從一起賠案看保險公估的幾個法律問題
2021-03-16交保險存錢寬限期限是多久
2021-02-13中國留學生出國留學應注意什么以及留學保險有哪些
2021-01-21在責任保險中第三人是否有權向保險人請求保險金給付
2020-11-29承包方土地承包經營權共有人如何確定
2021-01-17法律對于土地承包的經營權流轉是如何規定的
2020-12-10“一書四方案”到底是哪一書哪四方案
2021-03-02宅基地拆遷補償如何進行計算
2021-02-20有土地證沒有房產證拆遷怎么辦
2020-12-17