在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同怎樣續簽,如何續簽勞動合同
熱門推薦： 解除勞動合同證明 解除勞動合同經濟補償金 勞動合同期限 勞動爭議 勞動關系 勞動仲裁
當勞動合同期限屆滿之后，勞動者與用人單位之間又協商一致的話，則可以續簽勞動合同。不過，對于很多勞動者來講，他們都不是很清楚勞動合同怎樣續簽。從另一方面來講，若最后沒有續簽勞動合同的話，單位可能需要作出補償。那究竟不續簽勞動合同該如何補償？我們一起在下文中進行具體了解。
一、勞動合同如何續簽
續簽勞動合同是指合同期滿后企業與員工不終止勞動關系，在雙方完全同意的情況下繼續履行原合同確定的權利與義務的法律行為。續簽勞動合同和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、法規、規章的規定。具體應注意如下事項：
1、勞動合同期滿，用人單位與勞動者同意續延勞動關系的，應當在勞動合同期滿前依法續簽勞動合同。
2、員工若患有職業病或其因工負傷并被確認達到規定的傷殘等級，要求續簽勞動合同的，企業應與其續簽合同。
3、員工若在企業連續工作滿10年以上，在續簽勞動合同時，其要求續簽無固定期限勞動合同的，企業應與其續簽無固定期限勞動合同。
4、勞動合同期滿后，企業不想續簽合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續，形成事實勞動關系的，視為續延勞動合同，企業應當與員工續簽勞動合同。
5、企業與員工續簽勞動合同，無論期限多少，都不得約定試用期。
二、不續簽勞動合同如何補償
按照我國《勞動合同法》第44條第1款的規定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。按該法第46條第5項規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第44條第1項規定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
因此，如果勞動者在單位連續工作未滿10年，當勞動合同到期限后，單位不愿意再續簽勞動合同的，可以終止雙方的勞動合同。但單位應當按《勞動合同法》第47條：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償”的規定支付經濟補償金。
續簽勞動合同，不是簡單的延長勞動合同的期限，此時可以根據客觀情況修改之前勞動合同當中的條款。因此，勞動者千萬不能在續簽勞動合同的時候疏忽大意，這樣是有可能讓自身利益受到損害的。至于實踐中，勞動合同怎樣續簽？律霸小編已經在上文中進行了講解，希望對您有所幫助。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
農民遇上違法征地,可以拒絕簽字么
2021-03-13中國人同外國人內地結婚如何辦理手續
2021-01-16在監獄的保外就醫要經過哪些程序
2021-02-08房子保全解封需要多久
2021-01-19離婚案件中夫妻共同債權債務處理之我見
2021-01-27交警出交通事故責任認定書要用幾天
2021-01-15交通事故單位如何賠償
2021-01-25國有農場農用地征收如何補償
2021-03-20工程勞務分包合同是否有效
2020-11-29人壽保險公司的責任是什么,人壽保險合同有哪些內容
2020-12-13旅游意外險怎么賠付
2021-02-18定值保險合同和不定值保險合同有什么區別
2021-02-23如何處理保險理賠爭議
2021-01-15保險理賠的時效是多久
2020-12-29惡意重復保險該不該賠
2021-03-23保險公司是否應被追加為被告
2021-02-25保險業務員已死 保險公司卻要他退保
2020-11-19保險違約如何去防范
2020-12-25四川省的商業車險二次費改啟動了
2020-12-08保險車輛出險后理賠的基本步驟是什么
2021-02-14