無固定期限勞動(dòng)合同顧名思義就是指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同是沒有具體約定期限的,簽訂這樣的勞動(dòng)合同有嚴(yán)格的條件要求,而也有相應(yīng)的利弊。那究竟簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的利弊有哪些?我們一起在下文中進(jìn)行了解。
無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
這里所說的無確定終止時(shí)間,是指勞動(dòng)合同沒有一個(gè)確切的終止時(shí)間,勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定,但并不是沒有終止時(shí)間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形,無固定期限勞動(dòng)合同也同樣能夠解除。
一、簽訂無固定期限勞動(dòng)合同對(duì)企業(yè)的利弊
好處:
1、企業(yè)留人的一種方式,表示企業(yè)對(duì)員工的忠誠(chéng)度和能力的肯定。
2、對(duì)于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位,無固定期限勞動(dòng)合同有利于維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益,減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來的損失。
弊端:
1、簽訂無固定期限勞動(dòng)合同意味著企業(yè)在未來任何時(shí)間解除或終止合同,都面臨給予員工補(bǔ)償。
2、一定程度上降低了員工的流動(dòng)性。
二、簽訂無固定期限勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的利弊
簽訂無固定期限勞動(dòng)合同對(duì)于勞動(dòng)者來說是一種保護(hù),讓勞動(dòng)者擁有更加穩(wěn)定的工作環(huán)境,所以不存在法律意義上的風(fēng)險(xiǎn)。
特別溫馨提示所有的勞動(dòng)者知道如下情況:
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,視為雙方之間已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
三、可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情形:
1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
2、有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:
(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
3、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
對(duì)用人單位和勞動(dòng)者來見,簽訂無固定期限勞動(dòng)合同都是有利有弊的。具體的內(nèi)容,律霸小編已經(jīng)在上文中為大家做出了詳細(xì)解答。要是你對(duì)此還有疑問的話,可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。
簽無固定期限勞動(dòng)合同的條件是什么
無固定期限勞動(dòng)合同解除的條件有哪些
如何解除無固定期限勞動(dòng)合同
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
行政協(xié)議關(guān)于賠償?shù)南嚓P(guān)法規(guī)是什么
2020-12-18監(jiān)察委員會(huì)是行政監(jiān)督體系嗎
2021-02-14什么是離婚協(xié)議,離婚協(xié)議能否反悔
2021-02-07國(guó)有土地出讓金標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2021-02-11民間借貸房屋抵押過戶犯法嗎
2020-12-09在沒有合同的情況下工傷應(yīng)該如何賠償
2020-11-25喪失繼承權(quán)會(huì)產(chǎn)生什么影響
2020-12-02靈活就業(yè)女性退休年齡到底是55還是50
2020-12-10人壽保險(xiǎn)的理賠注意事項(xiàng)有哪些
2021-01-21被保險(xiǎn)人家屬在不在保險(xiǎn)所指“第三者”范疇內(nèi)呢
2020-11-20附贈(zèng)人身保險(xiǎn)合同的法律分析(四)
2021-01-102020春運(yùn)返鄉(xiāng)險(xiǎn)最高賠付10萬元
2020-12-23無證駕駛中保險(xiǎn)公司對(duì)人身傷亡的保險(xiǎn)責(zé)任
2021-03-21保險(xiǎn)條款當(dāng)中又被分為哪幾大類
2020-12-22投保人在保險(xiǎn)投保時(shí)應(yīng)如何保護(hù)自己的利益
2020-12-29交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)標(biāo)志管理工作
2021-03-23免責(zé)條款未作明示 保險(xiǎn)公司理應(yīng)賠償
2021-01-09被保險(xiǎn)人 TheInsured
2020-11-27土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)什么情況下變動(dòng)
2021-01-05未經(jīng)批準(zhǔn)的劃撥土地轉(zhuǎn)讓是否無效
2020-12-25