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新的退休規定執行方案是什么？

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-22 · 151人看過

一、新的退休規定執行方案是什么?

據相關報告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。根據當前現行的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

按照這一規定，男50歲和女45歲是當前現行規定的最低退休年齡，可能會成為延遲退休政策的先行者。但實際上不難看出，退休年齡低的群體基本都屬于重體力勞動者，甚至是失去勞動能力的人。有觀點認為，對于腦力勞動者，延遲退休年齡可能不會對其生活造成過大的負面影響，但是對于那些體力勞動者，延遲退休的影響將更為明顯。

二、如何辦理退休手續?

辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：

1、須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章);

2、本人一寸彩色照片一張;

3、身份證復印件一張，如符合下列情況的應提交相應材料：

(1)退休干部按干部管理權限提供《干部退休通知書》或《干部退休審批表》原件及復印件;

(2)特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案;

(3)因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院(我市縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院)近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告;患精神分裂癥的必須附上縣級以上精神分裂癥的專科醫院的診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《XX市傷病職工(非因工)勞動能力鑒定申請表》(一式三份)供勞動能力鑒定委員會作鑒定。

綜上所述，職工上班的時候有繳納養老保險，在退休后就可以按月領取退休金。隨著社會經濟發展，目前社保基金存在較大資金缺口，我國對退休制度也進行改革，根據最新方案，是準備實行延遲退休。將男女職工退休年齡延遲五年。這是對退休制度的重大調整，關系到很多人的利益。

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