工人在工廠干活被砸傷需要做工傷鑒定的時(shí)候，如果沒有勞動(dòng)合同，得首先確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立。這樣，工人可以向沖裁委員會提出申請，這涉及到個(gè)人的切身利益，最好通過聘請律師當(dāng)代理人。律師會寫一份代理詞，那么，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系代理詞怎么寫?下面我們通過這篇范文了解下。

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系代理詞

尊敬的仲裁員、書記員：

北京某某律師事務(wù)所受申請人王某委托，指派我作為其代理人參加仲裁，王某給予我的委托權(quán)限是特別授權(quán)代理，我在受委托的權(quán)限內(nèi)行使代理權(quán)?，F(xiàn)根據(jù)本案事實(shí)和法律，發(fā)表如下代理意見，供仲裁庭參考。

一、本案事實(shí)清楚

根據(jù)證人證言和事故發(fā)生后被申請人與申請人簽訂的兩份協(xié)議及被申請人項(xiàng)目部對申請人受傷事實(shí)的情況匯報(bào)證明的內(nèi)容，以及被申請人提供的與班組長吳某所謂的《承包合同》，被申請人在庭審及答辯書中自認(rèn)的事實(shí)，我們可以清楚的確認(rèn)這樣一個(gè)事實(shí)：

被申請人項(xiàng)目部將其承建的武昌****項(xiàng)目工程12#、13#樓施工交由班組長吳某進(jìn)行施工管理，申請人于**年**月***日到該項(xiàng)目13#樓從事泥工、技工的工作，月平均工資為6000多元(為計(jì)量工資)。申請人于**年**月***日2點(diǎn)50分左右像往常一樣準(zhǔn)備搭乘電梯到樓上作業(yè)(無固定的上下班時(shí)間)，將電梯門打開(外面無指控開關(guān)，工人平時(shí)上樓作業(yè)都是這樣操作)，不知道電梯房已上去，致使申請人踏空,從一樓跌落至負(fù)二樓受傷。

二、申請人與被申請人依法成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

一方面，申請人與被申請人具備法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系主體資格，申請人由被申請人指派的班組長吳某招用，并受被申請人班組長吳某現(xiàn)場安排、指導(dǎo)，具體從事被申請人業(yè)務(wù)組成部分之一的泥工、技工工作，按照被申請人工作的實(shí)際要求上下班(實(shí)際上無固定的上下班時(shí)間)，平均月工資6000多元，由班組長吳某轉(zhuǎn)交給申請人，這些完全符合勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成要素，依法應(yīng)成立勞動(dòng)關(guān)系。

另一方面，被申請人企圖根據(jù)其提供的項(xiàng)目部與班組長吳某的《承包合同》，證明其將12#、13#樓的建設(shè)施工業(yè)務(wù)分包給了個(gè)人吳某，但該《承包合同》是以被申請人項(xiàng)目部名義簽訂的，且只有項(xiàng)目經(jīng)理孫某某的簽字，并沒有被申請人的蓋章及法定代表人的簽字，被申請人也未提供授權(quán)項(xiàng)目經(jīng)理的授權(quán)委托書。因此，申請人認(rèn)為該承包關(guān)系并不成立，恰恰證明了被申請人承認(rèn)其指派班組長某對其承建的工程進(jìn)行施工和管理，以及申請人替被申請人工作的事實(shí)。

另外，申請人認(rèn)為，本案中的被申請人與班組長某的承包合同即便有效，但本案班組長吳某為不具備用工主體資格的自然人。依據(jù)《勞動(dòng)和社會保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)《2005》12號)第四條的規(guī)定，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織和自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。根據(jù)此規(guī)定，被申請人將工程發(fā)包給不具備用工主體資格的自然人吳某，對其招用的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與被申請人之間成立勞動(dòng)關(guān)系，由被申請人承擔(dān)用工主體責(zé)任。故，被申請人認(rèn)為由吳某招用的勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故不應(yīng)由其承擔(dān)工傷責(zé)任的理由是于法無據(jù)的。

既然勞動(dòng)部對實(shí)際中如何確立勞動(dòng)關(guān)系的情況進(jìn)行了具體的列舉了，我們就應(yīng)當(dāng)依法遵循適用。

勞動(dòng)和社會保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條的立法精神申請人認(rèn)為就是為了制約某些用人單位的不規(guī)范用工，督促這些單位加強(qiáng)自身的用工風(fēng)險(xiǎn)建設(shè)，同時(shí)也是為了保護(hù)處于弱勢一方的勞動(dòng)者的利益。另外，申請人認(rèn)為，這些用工單位向勞動(dòng)者承擔(dān)工傷責(zé)任后是可以憑著其與不具備用工主體資格的組織和自然人之間的承包合同約定向這些組織和自然人主張權(quán)利的。

綜上，申請人認(rèn)為本案事實(shí)清楚，法律規(guī)定明確，請求貴委依法確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

此致

****勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會

代理人：李某某律師

2013年 *月*日

綜上所述，勞動(dòng)仲裁委員會是負(fù)責(zé)確定勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)，代理律師要寫一篇內(nèi)容完整、思路清晰的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系代理詞。在里面寫清代理權(quán)限、代理參加確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)、闡述本案事實(shí)，并用大量的證據(jù)材料來證實(shí)雙方存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。在舉證方面，可以收集工資單、社保繳納記錄等。

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