在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷無法確定勞動關系怎么辦？
職員在工作中意外受傷后，為了得到單位的經濟補償，會申請進行工傷認定，但是存在需要進行工傷認定，但是沒有實質性的證據證明與單位存在勞動關系的情形，對于此種工傷無法確定勞動關系的現象，勞動者該如何維護自己的權益?
一、工傷無法確定勞動關系怎么辦?
很多工傷當事人在申請認定工傷時，沒有勞動合同，沒有廠牌，沒有工服，也沒有證人證言，沒有任何的證明材料，這樣在工傷認定時，是需要先到勞動局仲裁勞動關系，確定勞動關系后，再去申請工傷認定，現將確定勞動關系仲裁申請書的格式和法律依據匯總如下：
(確 認 存 在 勞 動 關 系)
申請人 ：XXX 性別：男 民族：漢
出生：X年X月X日 原籍：廣東佛山
現住址： 聯系電話：
委托代理人：XXX 性別：男 民族：漢
出生：X年X月X日 原籍：廣東韶關
現住址： 聯系電話：
被申請人：佛山市XXX公司
法定代表人：XXX 職務：XXX
地址：
聯系電話：
仲裁請求：
依法確認申請人與被申請人2013年6月至今雙方存在勞動關系。
事實和理由：
我是于X年X月開始進入被申請人處工作，任職保安員，工資每月XXX月，被申請人沒有與我鑒定勞動合同，也沒有為我參加社會保險，現向仲裁委申請，要求確認與被申請人存在勞動關系。
附件：1、《仲裁申請書》副本1份
2、有關證據材料3份
申請人：
年 月 日
二、關于工傷認定中的事實勞動關系確認
相關法律規定，確認勞動者與用人單位是否存在勞動關系的法定權力在勞動爭議仲裁機構和人民法院。但對于工傷認定中的勞動關系“確定”，在以下法律條款中又有規定，《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請需要提供的材料有：“與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料”。《工傷認定辦法》第五條也規定：“提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：(一)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明……”以上規定均要求在認定工傷時，勞動保障行政部門首先要“確定”受傷職工與所在單位存在勞動關系。
可以先申請勞動仲裁，確定勞動關系后，再按照申請進行工傷認定的流程進行認定，需要注意的是，申請進行工傷認定是有時間限制的，故而勞動者需要在受傷后，及時提起進行工傷認定的請求。
申請工傷認定應當知道的法律知識
2020年最新工傷認定標準
申請工傷認定程序是什么
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
原告無法證明履行合同怎么辦
2021-01-27建立農村水污染受害者社會救助機制
2020-12-04知識產權保護法包括哪些
2020-11-17行政處罰法立案后多長時間處理
2021-03-16強奸罪與嫖宿幼女罪的區別有哪些
2021-02-12監外執行有哪些適用條件,監外執行如何實施
2020-12-13婚姻自由原則的內容
2021-01-18侵權賠償協議能否約定管轄
2020-11-23理財產品需要申報個人財產嗎
2021-01-26無責撞死人要坐牢嗎
2021-02-01遺產的分配配偶占多少
2021-03-17實習期沒有工資需要簽合同嗎
2021-02-13公司虧損沒錢發工資構成犯罪嗎
2021-03-12《保險法》施行前保險合同發生糾紛適用當時法律規定
2020-11-26張某訴某公司保險合同糾紛案
2021-03-16學生平安保險不適用財產保險的“損失補償性原則
2020-12-05無責方保險理賠需要什么資料
2021-03-12保險合同的受益人指什么
2020-11-20保險合同暫時中止會失效嗎
2021-03-04機動車保險的投保人與被保險人是否必須一致
2021-03-08