【為您推薦】海林市律師 ? 城區(qū)律師 ? 湟中縣律師 ? 興縣律師 ? 山亭區(qū)律師 ? 申扎縣律師 ? 和靜縣律師 ??
在生產(chǎn)車間勞動(dòng)的職工,常年處于高溫環(huán)境之中,發(fā)生工傷的概率比較大。發(fā)生工傷后,企業(yè)會(huì)對(duì)其進(jìn)行工傷認(rèn)定,好確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。有些職工經(jīng)鑒定為九級(jí)傷殘,可是他們又不想失去工作機(jī)會(huì),要求企業(yè)保留其勞動(dòng)關(guān)系。那么職工九級(jí)傷殘保留勞動(dòng)關(guān)系可以么?下面我們一起看看小編的說(shuō)法。
一、九級(jí)傷殘保留勞動(dòng)關(guān)系可以么?
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的,用人單位不能因勞動(dòng)合同期滿而終止與傷殘職工的勞動(dòng)關(guān)系。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。可見,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,如果勞動(dòng)合同期滿則可依法終止勞動(dòng)關(guān)系。
職工在工作中受傷被認(rèn)定為工傷,經(jīng)鑒定構(gòu)成九級(jí)傷殘,僅屬于部分喪失勞動(dòng)能力。他與公司簽訂的勞動(dòng)合同期滿,公司可以不續(xù)簽勞動(dòng)合同。但是,公司在勞動(dòng)合同終止后應(yīng)依法給予職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工不能以受工傷為由,要求保留勞動(dòng)關(guān)系或者續(xù)簽勞動(dòng)合同。職工如果認(rèn)為公司的做法不當(dāng),可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
二、職工因工導(dǎo)致九級(jí)傷殘可以享受哪些待遇?
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
三、傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算?
工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘,社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金,按按本人遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)算的。正常情況下,與本人實(shí)際工資收入應(yīng)當(dāng)基本相同,低于本人實(shí)際工資收入,是因?yàn)橛萌藛挝粸榱松倮U費(fèi),少報(bào)了繳費(fèi)工資所致,依法應(yīng)當(dāng)由用人單位補(bǔ)足差額。
按《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定,用人單位與工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議,是勞動(dòng)爭(zhēng)議。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為一年,現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)去兩年,申請(qǐng)仲裁因?yàn)槌^(guò)時(shí)效不能獲得法律支持。
四、保留勞動(dòng)關(guān)系對(duì)職工意味著什么?
這種情況一般是企業(yè)經(jīng)營(yíng)不好,或者沒有訂單等,但是又想留住員工已備正常的時(shí)候可以正常經(jīng)營(yíng)。實(shí)際是繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系,暫時(shí)不用上班也不用給你發(fā)工資,只要雙方同意,這個(gè)從法律上也是允許的,但是單位依法應(yīng)該繼續(xù)繳納社保費(fèi)。不過(guò)如果員工不同意這樣,那么就可以解除勞動(dòng)關(guān)系,單位必須得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員,勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。從廣義上講,生活在城市和農(nóng)村的任何勞動(dòng)者與任何性質(zhì)的用人單位之間因從事勞動(dòng)而結(jié)成的社會(huì)關(guān)系都屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇。從狹義上講,現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中的勞動(dòng)關(guān)系是指依照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)范的。但是由于其確立過(guò)程中大多數(shù)伴隨著經(jīng)濟(jì)上的相關(guān)往來(lái),勞動(dòng)關(guān)系既是一種社會(huì)關(guān)系又是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
由此可見,按照相關(guān)法律規(guī)定,職工因工受傷,經(jīng)鑒定是九級(jí)傷殘的話,單位要支付醫(yī)療費(fèi)和傷殘補(bǔ)助金,這些都是一次性支付的。并且雙方應(yīng)該終止勞動(dòng)合同,也就是說(shuō)職工九級(jí)傷殘保留勞動(dòng)關(guān)系是不行的,只有一到三級(jí)傷殘程度,職工才有權(quán)要求單位保留勞動(dòng)關(guān)系。如果職工對(duì)傷殘補(bǔ)助金有異議,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明書是怎樣的
怎樣證明員工與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
用人單位與勞動(dòng)者可以怎樣解除勞動(dòng)關(guān)系
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
房產(chǎn)已交付還能撤銷贈(zèng)與嗎
2020-12-29上班時(shí)間腦梗如何賠償
2020-12-08分公司注冊(cè)手續(xù)有哪些
2020-12-27在我國(guó)毒駕被抓一般怎么處罰
2020-11-13女職工哺乳期能變更勞動(dòng)合同嗎
2021-02-25法院可以封失業(yè)金賬戶嗎
2021-02-032020挪用公款罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-01-22房產(chǎn)土地贈(zèng)與免稅嗎
2021-01-25買集資房有風(fēng)險(xiǎn)嗎
2021-02-27母子公司間派遣員工,員工不同意怎么辦
2020-11-08裁員多少人以上要提前30日公告
2021-01-05暫時(shí)失去意識(shí)致人損害是否應(yīng)當(dāng)賠償
2020-11-18用人單位調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn),勞動(dòng)者有權(quán)拒絕嗎
2021-02-26人身意外傷害險(xiǎn)有什么獨(dú)特的特點(diǎn)
2020-12-11家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的現(xiàn)狀如何
2020-12-02合同的法定解除權(quán)在什么時(shí)候體現(xiàn)呢
2021-03-12人身保險(xiǎn)理賠的程序是怎么樣的
2020-11-16肇事用救護(hù)車保險(xiǎn)報(bào)銷嗎
2020-12-18交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)理賠的流程是什么
2021-01-22住房抵押貸款保險(xiǎn)怎么改
2021-01-19