国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

職工九級傷殘保留勞動關系可以么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 187人看過

【為您推薦】海林市律師 ? 城區律師 ? 湟中縣律師 ? 興縣律師 ? 山亭區律師 ? 申扎縣律師 ? 和靜縣律師 ??

在生產車間勞動的職工,常年處于高溫環境之中,發生工傷的概率比較大。發生工傷后,企業會對其進行工傷認定,好確定賠償標準。有些職工經鑒定為九級傷殘,可是他們又不想失去工作機會,要求企業保留其勞動關系。那么職工九級傷殘保留勞動關系可以么?下面我們一起看看小編的說法。

一、九級傷殘保留勞動關系可以么?

按照《工傷保險條例》的規定,職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,用人單位不能因勞動合同期滿而終止與傷殘職工的勞動關系。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動、聘用合同期滿終止的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。可見,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,如果勞動合同期滿則可依法終止勞動關系。

職工在工作中受傷被認定為工傷,經鑒定構成九級傷殘,僅屬于部分喪失勞動能力。他與公司簽訂的勞動合同期滿,公司可以不續簽勞動合同。但是,公司在勞動合同終止后應依法給予職工一次性傷殘就業補助金。職工不能以受工傷為由,要求保留勞動關系或者續簽勞動合同。職工如果認為公司的做法不當,可申請勞動仲裁。

二、職工因工導致九級傷殘可以享受哪些待遇?

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

三、傷殘補助金如何計算?

工傷職工鑒定為九級傷殘,社會保險機構支付的一次性傷殘補助金,按按本人遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資計算的。正常情況下,與本人實際工資收入應當基本相同,低于本人實際工資收入,是因為用人單位為了少繳費,少報了繳費工資所致,依法應當由用人單位補足差額。

按《工傷保險條例》第五十四條規定,用人單位與工傷職工工傷保險待遇的爭議,是勞動爭議。根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規定,勞動爭議仲裁時效為一年,現在已經過去兩年,申請仲裁因為超過時效不能獲得法律支持。

四、保留勞動關系對職工意味著什么?

這種情況一般是企業經營不好,或者沒有訂單等,但是又想留住員工已備正常的時候可以正常經營。實際是繼續保留勞動關系,暫時不用上班也不用給你發工資,只要雙方同意,這個從法律上也是允許的,但是單位依法應該繼續繳納社保費。不過如果員工不同意這樣,那么就可以解除勞動關系,單位必須得支付經濟補償金。 勞動關系是指用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關系。從廣義上講,生活在城市和農村的任何勞動者與任何性質的用人單位之間因從事勞動而結成的社會關系都屬于勞動關系的范疇。從狹義上講,現實經濟生活中的勞動關系是指依照國家勞動法律法規規范的。但是由于其確立過程中大多數伴隨著經濟上的相關往來,勞動關系既是一種社會關系又是一種經濟關系。

由此可見,按照相關法律規定,職工因工受傷,經鑒定是九級傷殘的話,單位要支付醫療費和傷殘補助金,這些都是一次性支付的。并且雙方應該終止勞動合同,也就是說職工九級傷殘保留勞動關系是不行的,只有一到三級傷殘程度,職工才有權要求單位保留勞動關系。如果職工對傷殘補助金有異議,可以申請勞動仲裁。


原單位解除勞動關系證明書是怎樣的

怎樣證明員工與用人單位存在事實勞動關系

用人單位與勞動者可以怎樣解除勞動關系

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

我有類似問題?馬上聯系律師

謝開榮江西銳泓律師事務所丨江西 贛州
執業證號:13607201510394220
婚姻家庭 醫療糾紛 刑事案件 人身損害

簡介:

謝開榮律師 主辦律師 執業 6 年 江西-贛州-于都縣 江西銳泓律師事務所 中小律所 實名認證執業認證網站認證 因無暇在網絡上回復,咨詢的朋友請加微信留言或電話聯系(微信手機同號)。 謝開榮律師是中國法網贛州地區公益律師,被于都縣司法局評為五星級律師,被聘為于都縣政府信訪局法律服務律師,是法律快車網特邀推薦律師,華律網重點推薦資深律師。 謝開榮律師,2009年獲得法學學士學位,2010年通過國家司法考試,系江西銳泓律師事務所專職律師。謝律師長期在贛南各地區從事法律工作。法學理論扎實,辦案經驗豐富,身經百戰,辦理過各種紛繁復雜的訴訟案件,特別擅長婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、刑事辯護、勞動工傷、債權債務等業務。 成功案例:請在百度搜索 華律網謝開榮律師 親辦案例 選擇謝開榮律師的理由: 專業:謝開榮律師長期研究各類訴訟及非訴訟重大疑難案件,具有深厚的法學理論功底以及豐富的實踐辦案經驗。 盡責:謝開榮律師秉承"認真務實、優質高效"的工作理念,窮盡一切法律途徑,最大限度的維護當事人合法權益。 高效:以最快的速度完成調查取證及材料收集工作,第一時間進入案件辦理程序,在案件處理或訴訟

咨詢我 勞動工傷

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
謝開榮

謝開榮

執業證號:

13607201510394220

江西銳泓律師事務所

簡介:

謝開榮律師 主辦律師 執業 6 年 江西-贛州-于都縣 江西銳泓律師事務所 中小律所 實名認證執業認證網站認證 因無暇在網絡上回復,咨詢的朋友請加微信留言或電話聯系(微信手機同號)。 謝開榮律師是中國法網贛州地區公益律師,被于都縣司法局評為五星級律師,被聘為于都縣政府信訪局法律服務律師,是法律快車網特邀推薦律師,華律網重點推薦資深律師。 謝開榮律師,2009年獲得法學學士學位,2010年通過國家司法考試,系江西銳泓律師事務所專職律師。謝律師長期在贛南各地區從事法律工作。法學理論扎實,辦案經驗豐富,身經百戰,辦理過各種紛繁復雜的訴訟案件,特別擅長婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、刑事辯護、勞動工傷、債權債務等業務。 成功案例:請在百度搜索 華律網謝開榮律師 親辦案例 選擇謝開榮律師的理由: 專業:謝開榮律師長期研究各類訴訟及非訴訟重大疑難案件,具有深厚的法學理論功底以及豐富的實踐辦案經驗。 盡責:謝開榮律師秉承"認真務實、優質高效"的工作理念,窮盡一切法律途徑,最大限度的維護當事人合法權益。 高效:以最快的速度完成調查取證及材料收集工作,第一時間進入案件辦理程序,在案件處理或訴訟

微信掃一掃

向TA咨詢

謝開榮

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
色综合天天综合网国产成人综合天| 欧美xxxxx裸体时装秀| 精品国产一区a| 亚洲成a人在线观看| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 欧美日本在线播放| 有坂深雪av一区二区精品| 成人福利视频在线| 国产亚洲成年网址在线观看| 秋霞电影一区二区| 宅男在线国产精品| 亚洲成av人片在www色猫咪| 91精品福利在线| 中文字幕一区二区三区四区| 豆国产96在线|亚洲| 国产亚洲欧美日韩日本| 国精产品一区一区三区mba视频 | 精品动漫一区二区三区在线观看| 午夜欧美视频在线观看| 欧美在线综合视频| 一区二区久久久久| 欧美日韩中文字幕精品| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 色av一区二区| 亚洲第四色夜色| 这里只有精品免费| 六月丁香综合在线视频| 精品国产一区二区三区av性色| 久久精品免费看| 久久亚洲综合av| 岛国av在线一区| 亚洲青青青在线视频| 日本乱人伦一区| 亚洲成人动漫在线免费观看| 欧美一区二区三区免费在线看 | av一区二区不卡| 亚洲理论在线观看| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 日本v片在线高清不卡在线观看| 日韩一区二区在线观看视频播放| 免费观看日韩电影| 久久久久99精品一区| av不卡免费电影| 亚洲一二三区不卡| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 国产精品乡下勾搭老头1| 国产精品初高中害羞小美女文| 91国产免费看| 裸体健美xxxx欧美裸体表演| 精品国产电影一区二区 | 国产激情一区二区三区四区| 国产精品成人一区二区艾草 | 亚洲欧美视频在线观看| 在线电影一区二区三区| 国产精品12区| 一区二区三区欧美视频| 久久这里只有精品6| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 秋霞av亚洲一区二区三| 国产精品全国免费观看高清| 欧美日韩免费观看一区三区| 国产精品一级片在线观看| 亚洲一区二区精品3399| 精品三级在线看| 欧美在线小视频| 国产成人免费在线观看不卡| 亚洲成人在线免费| 国产精品传媒视频| 精品国产制服丝袜高跟| 欧美性生活大片视频| 国产mv日韩mv欧美| 日本色综合中文字幕| 亚洲女与黑人做爰| 国产欧美一区二区在线| 91精品国产综合久久精品性色| 99视频国产精品| 国产麻豆精品一区二区| 日日夜夜精品免费视频| 一区二区三区四区亚洲| 欧美国产国产综合| 欧美一区二区在线免费观看| 91成人在线观看喷潮| 成人sese在线| 国产乱对白刺激视频不卡| 日本欧美一区二区三区乱码| 一区二区三区成人| 亚洲欧洲日韩女同| 国产欧美日韩三区| 国产亚洲va综合人人澡精品| 日韩精品一区国产麻豆| 欧美一区二区三区的| 欧美视频三区在线播放| 色天使色偷偷av一区二区| 99久久婷婷国产综合精品| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 美女www一区二区| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 一区二区理论电影在线观看| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 中文字幕一区二区三区精华液| 欧美va亚洲va香蕉在线| 日韩美女天天操| 精品日韩在线一区| 精品对白一区国产伦| 久久影院午夜片一区| 精品久久久久久亚洲综合网| 日韩欧美国产午夜精品| 欧美成人一区二区| 久久免费美女视频| 国产女人aaa级久久久级| 国产精品每日更新| 亚洲免费av高清| 亚洲国产视频直播| 日韩成人一区二区| 国产综合色产在线精品| 高潮精品一区videoshd| hitomi一区二区三区精品| 色av一区二区| 日韩欧美中文字幕精品| 久久综合狠狠综合| 中文字幕一区免费在线观看| 亚洲综合久久久久| 免费高清不卡av| 国产成人超碰人人澡人人澡| 99热国产精品| 欧美精品久久一区| www一区二区| 亚洲另类中文字| 蜜桃视频免费观看一区| 国产91在线观看丝袜| 在线视频国产一区| 欧美不卡在线视频| 亚洲欧洲日韩av| 日韩专区在线视频| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 91视频在线看| 欧美成人性福生活免费看| 国产精品视频免费看| 同产精品九九九| 国产成人免费视| 9191久久久久久久久久久| 国产日韩精品久久久| 亚洲一区二区三区在线| 国产精品一二三区在线| 欧美亚洲高清一区| 久久精品人人做人人爽人人| 亚洲一级片在线观看| 丁香激情综合五月| 3d成人h动漫网站入口| 亚洲欧洲av色图| 激情另类小说区图片区视频区| 日本电影欧美片| 国产日韩欧美精品综合| 图片区小说区区亚洲影院| 99视频热这里只有精品免费| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 亚洲综合久久久久| 91在线视频网址| 久久久久久免费网| 日本麻豆一区二区三区视频| 91在线小视频| 日本一区二区三区国色天香| 美女视频黄免费的久久| 欧美无砖专区一中文字| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 理论电影国产精品| 欧美日韩午夜在线视频| 亚洲色图视频免费播放| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 日韩欧美国产综合| 日韩激情在线观看| 欧美视频一区二区三区四区 | 国产在线麻豆精品观看| 在线电影欧美成精品| 亚洲国产一区二区在线播放| 91豆麻精品91久久久久久| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 成人99免费视频| 国产精品传媒在线| 成人h动漫精品一区二| 中文字幕高清不卡| 高清在线观看日韩| 久久精品网站免费观看| 国精产品一区一区三区mba视频| 日韩一级黄色片| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 欧美一区二区黄色| 麻豆一区二区三| 欧美sm美女调教| 国产综合久久久久久鬼色| 久久先锋影音av鲁色资源网| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 久久美女高清视频| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 日本一区二区三区在线不卡| 国产电影一区在线| 亚洲视频免费观看| 欧美午夜宅男影院| 丝袜美腿亚洲色图|