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我們在與用人單位確定勞動關(guān)系的時候，一般是需要簽訂勞動合同的，如果是違約進行解除勞動關(guān)系，一般是需要支付一定的補償?shù)摹Ｒ虼耍覀円彩浅雠_了相關(guān)的勞動關(guān)系解除補償標準的政策和規(guī)定，來進行約束補償?shù)母叩秃陀萌藛挝坏男袨椤?/p>

一、勞動關(guān)系解除補償標準

(一)正常情況下經(jīng)濟補償金的支付

1、有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于其本人一個月工資的經(jīng)濟補償金;在本單位工作時間不滿一年的，按照一個月工資的標準支付經(jīng)濟補償金：

(1) 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，迫使勞動者提出解除勞動合同的;

(2) 用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，迫使勞動者提出解除勞動合同的;

(3) 勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位提出解除勞動合同的;

(4) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，用人單位提出解除勞動合同的;

(5) 用人單位裁減人員，與勞動者解除勞動合同的;

(6) 用人單位被撤銷或者解散，與勞動者解除勞動合同的;

(7) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、勞動者月工資低于用人單位月平均工資的，按照用人單位月平均工資的標準計算經(jīng)濟補償金;用人單位月平均工資低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準的，勞動者的經(jīng)濟補償金應(yīng)當按不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準計算。

本條所稱月工資，是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下勞動者解除或者終止勞動合同前12個月的平均工資。

3、用人單位被依法宣告破產(chǎn)，與勞動者解除勞動合同的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償或者發(fā)放安置費。

(二)特別困難企業(yè)經(jīng)濟補償金財政補助資金

1、此政策僅適用于遼寧省地方國有企業(yè)中特別困難的企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系支付經(jīng)濟補償金的情況。

2、特別困難企業(yè)的界定標準

特別困難企業(yè)是指上年度虧損、且固定性支出大于現(xiàn)金流入的企業(yè)，困難企業(yè)認定財務(wù)數(shù)據(jù)的選取，以上年末企業(yè)財務(wù)決策為基本依據(jù)，并參考《會計法》執(zhí)法大檢查的檢查結(jié)論。

3、補助資金的申請

特別困難企業(yè)擬與職工解除勞動關(guān)系，可向同級勞動(保障)部門、財政部門提交申請報告，申請報告包括企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系計劃、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、資產(chǎn)負債情況，職工工資發(fā)放情況，進中心職工簽定的協(xié)議書，領(lǐng)取基本生活費明細表、當期擬解除勞動關(guān)系的職工人數(shù)及構(gòu)成、解除職工勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金需求、自身籌集經(jīng)濟補償金能力等情況，并填報《財政補助資金申請表》、《計劃解除勞動關(guān)系職工情況明細表》(同時附《計算解除勞動關(guān)系職工個人情況表》)。

4、對特困企業(yè)進行認定

接受企業(yè)申請后，由同級財政、勞動(保障)和經(jīng)貿(mào)等部門對企業(yè)的困難程序按規(guī)定標準進行認定，確定為特困企業(yè)的，報同級政府批準。

5、享受補助資金數(shù)額的核定

(1)對認定的特困企業(yè)，由同級勞動(保障)部門對企業(yè)當期應(yīng)解除勞動關(guān)系的職工、經(jīng)濟補償金支付標準、經(jīng)濟補償金實際需求額及分擔比例進行審核，并在企業(yè)填報的補助資金請表上簽署意見后，將申請表報同級財政部門。

(2)同級財政部門接到由同級勞動(保障)部門的初審意見后，對企業(yè)應(yīng)享受補助資金數(shù)額進行核定，并通知企業(yè)在規(guī)定時間內(nèi)將應(yīng)承擔的經(jīng)濟補償金足額劃撥到市經(jīng)濟補償金財政專戶。財政部門同時將本級財政應(yīng)承擔的補助資金劃撥到市經(jīng)濟補償金財政專戶。

(3)縣(區(qū)、縣級市)屬國有企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系申請補助資金，按前述程序進行申請認定，企業(yè)應(yīng)承擔的經(jīng)濟補償金和縣(區(qū)、縣級市)財政應(yīng)承擔的補助資金由縣(區(qū)、縣級市)財政建立經(jīng)濟補償金財政過渡專戶進行籌集，并按統(tǒng)一規(guī)定將資金繳入市經(jīng)濟補償金財政專戶。

6、批準企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系計劃，辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)

市、縣(區(qū)、縣級市)財政部門將企業(yè)和本級財政安排資金到位情況及時通知同級勞動(保障)部門。各級勞動(保障)部門及時批準企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系計劃，企業(yè)與職工辦理解除勞動關(guān)系的手續(xù)，并為解除勞動關(guān)系的職工在工商銀行辦理個人收款帳戶，同時將職工收款帳戶明細報同級財政部門。

7、省財政補助資金的申請、核撥

市勞動(保障)部門、財政部門對本地區(qū)已核定的特別困難企業(yè)職工解除勞動關(guān)系情況進行匯總，并將計劃解除勞動關(guān)系職工情況錄入微機，形成數(shù)據(jù)庫(軟件由省統(tǒng)一下發(fā))，連同《經(jīng)濟補償金省財政補助資金申請表》以及企業(yè)和同級財政經(jīng)濟補償金到位憑證，一并報省財政、勞動(保障)部門申請省財政補助資金。省財政、勞動(保障)部門對各市上報的企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系計劃情況和企業(yè)、財政資金到位情況進行審定，并按規(guī)定計算省財政應(yīng)承擔數(shù)額，在15日內(nèi)將省財政應(yīng)承擔補助資金預(yù)撥至市經(jīng)濟補償金財政專戶。

8、經(jīng)濟補償金的撥付、領(lǐng)取

對收到的省補助資金，連同企業(yè)和同級財政安排的資金，財政部門應(yīng)在15日內(nèi)將資金劃撥至收款銀行職工個人賬戶，由企業(yè)通知已解除勞動關(guān)系的職工到銀行領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。

縣(區(qū)、縣級市)企業(yè)解除關(guān)系的職工應(yīng)得的經(jīng)濟補償金，可由市經(jīng)濟補償金財政專戶劃撥至縣(區(qū)、縣級市)經(jīng)濟補償金財政過渡專戶，并按上述程序發(fā)放。縣(區(qū)、縣級市)企業(yè)解除勞動關(guān)系職工較少的也可由市統(tǒng)一發(fā)放。

9、省直困難企業(yè)經(jīng)濟補償財政補助資金的撥付

省直困難企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金財政補助的支付，依照上述程序辦理。

在我們進行解除勞動關(guān)系的時候，一般是需要根據(jù)具體的情況來進行確定支付的補償金的金額的。對于勞動關(guān)系解除補償標準來說，我們需要根據(jù)勞動者在本單位的工作年限以及勞動者月工資等多個方面來進行考慮，不同的情況下的補償?shù)臉藴适遣灰粯拥摹?/p>

原單位解除勞動關(guān)系證明書是怎樣的

用人單位與勞動者可以怎樣解除勞動關(guān)系

哪些情形屬于事實勞動關(guān)系