職工薪酬福利費(fèi)包括哪些內(nèi)容?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-16 · 92人看過(guò)

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近年來(lái)職工薪酬福利費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)在不斷地完善,廣大人民對(duì)職工薪酬福利費(fèi)的關(guān)注度非常的高。國(guó)家為了保障職工的利益,在不斷地優(yōu)化薪酬福利制度。該制度的不斷完善有利于提高人們的工作積極性,改善人們的生活水平,也為公司和國(guó)家?guī)?lái)經(jīng)濟(jì)效益。此舉是有利無(wú)害。那么,職工薪酬福利費(fèi)包括哪些內(nèi)容呢?接下來(lái),就由律霸來(lái)為大家解答。 職工福利費(fèi)的開支范圍

1、職工醫(yī)藥費(fèi)

2、職工的生活困難補(bǔ)助是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助

3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

4、集體福利的補(bǔ)貼包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助,以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。

5、其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)

現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利:

(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

(三)職工困難補(bǔ)助,或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

(四)離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知》(財(cái)企[2009]117號(hào))執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

(五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi),以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒(méi)有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。職工福利費(fèi)屬于職工薪酬,要通過(guò)”應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)“科目進(jìn)行核算

隨著職工薪酬福利費(fèi)的不斷完善,擴(kuò)大了薪酬福利費(fèi)應(yīng)包含的范圍,人們可以根據(jù)國(guó)家頒布的維護(hù)職工權(quán)益的法律法規(guī),來(lái)維護(hù)自己的薪酬福利費(fèi)的權(quán)利。大家應(yīng)該懂得善于利用法律維權(quán)。該制度的完善有利于縮小貧富差距,做到人人平等,利于社會(huì)的和諧穩(wěn)定。以上就是我為大家整理的關(guān)于職工薪酬福利費(fèi)包括哪些內(nèi)容的相關(guān)消息,如若還有疑問(wèn)敬請(qǐng)咨詢律霸,將有專人為你解答。



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