在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
年休假工資該怎么計算
【為您推薦】從化市律師?? 岳麓區律師?? 臺山市律師?? 商城縣律師?? 富蘊縣律師?? 大方縣律師?? 辛集市律師?? 邛崍市律師
我國勞動法偏向于保護勞動者的合法權益，其中就包括對年休假的規定。勞動者在休年休假時，對于年休假工資該怎么計算呢？年休假需要勞動者主動請休，如果因勞動者自身的原因未休年休假，則不能要求年休假的工資。不過，如果是因單位的原因，那么勞動者應休未休的年休假工資如何支付呢？以下是具體介紹。
一、年休假工資該怎么計算
1、年休假工資的基本規定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資，其具體計算公式為：職工本人月工資÷月計薪天數(21.75天)。
年休假所依據的月工資標準與《勞動合同法實施條例》第二十七條規定的經濟補償月工資標準基本一致。即：前十二個月應得工資總額-前十二個月加班工資總額后的月平均工資。如職工在本單位工作時間不滿十二個月的，按實際月份計算月平均工資。
月應得工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。應得工資為用人單位代扣個人所得稅、社會保險個人繳納部分以及其他扣款前的工資。
二、應休未休的年休假工資如何支付
用人單位經職工同意不安排年休假或者安排的年休假少于應休天數，應當對職工應休未休年休假天數，按照其日平均工資標準的300%支付未休年休假工資。
用人單位在與職工解除(終止)勞動合同時，當年度未安排職工休年休假或者安排的年休假少于應休天數，應按職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付年休假工資，折算后不足1整天的部分，不支付年休假工資。
雙方的勞動合同、用人單位的集體合同或者用人單位相關制度規定的未休年休假工資報酬高于上述標準的，應當按照約定或者規定的標準執行。如雙方的約定或者規定的未休年休假工資報酬低于上述標準，由于約定或者規定本身違規不具有法律效力，應當按照《職工帶薪年休假條例》規定給予職工未休年休假工資。
一部分為日常工作期間的日工資(即日平均工資的100%)，該部分收入隨日常工資支付。另一部分為日平均工資的200%未休年休假實際工資，該部分報酬用人單位應在解除(終止)勞動合同時或者在職職工最遲在當年度12月31日前支付。
勞動者休年休假是法律賦予勞動者的權益，但須滿足一定的條件。此外，對于年休假，如果勞動者因自己的原因未休年休假，則不會順延到下一年，勞動者也不能主張未休年假工資。但如果是因單位的緣故導致勞動者未休年休假，那么勞動者完全可以按照法律的標準向單位主張年休假工資。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司增資的流程是如何的
2021-02-14涉外離婚所涉及的法律問題
2021-01-24律師如何協助追賬
2021-03-14私營企業有人數要求嗎
2021-02-05專利侵權一般賠償多少
2020-12-23知識產權貫標認證幾年有效
2021-02-18什么叫做婚姻自由
2020-11-12判決書下來后多久可以申請強制執行
2021-03-08法院離婚調解程序是什么
2021-02-18別墅地皮可買賣建房嗎
2021-01-15如何解決集體土地租賃合同糾紛
2021-02-08用人單位不依法支付勞動報酬、加班費和經濟補償的，應承擔什么法律責任?
2021-03-01購買人壽保險后應注意哪些事項
2021-02-16抵押房的保險和購買人壽保險
2021-03-11壽險理賠流程
2020-11-18投保人和保險人的區別有哪些
2020-11-26保險合同糾紛中的法律適用
2021-03-07車險理賠定損技巧是什么
2021-01-22借車給別人出了事保險公司賠嗎
2021-01-15人壽保險及其特征
2021-01-17