政府也可以作為用人單位，如果政府拖欠勞動(dòng)者工資怎么辦?很多勞動(dòng)者會(huì)忌于對(duì)方是強(qiáng)大的政府，不知道怎么辦，或者干脆不要工資。現(xiàn)在律霸的小編將在下面的文章中為您詳細(xì)的解答疑問(wèn)。

政府拖欠工資怎么辦：

1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)?a href='http://www.6065bob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門(mén)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果仲裁不予支付，可以人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi))，仲裁時(shí)，你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)(有工作證就足夠了)，有利于裁定，沒(méi)有也不要緊，勞動(dòng)糾紛案件，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，舉證責(zé)任的主要在用人單位，到時(shí)會(huì)責(zé)令用人單位出示有關(guān)證據(jù)，你不用擔(dān)心。

4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

相關(guān)知識(shí)閱讀：拖欠工資怎么舉證

1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。

2、能證明在單位上班的證據(jù)。

這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。

如果能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條，則最好，上面的證據(jù)可以都不需要，到時(shí)可以直接憑單位的證明或欠條直接向法院起訴。

希望可以對(duì)您的疑問(wèn)有所幫助，更多關(guān)于工資方面的法律問(wèn)題，如工資的組成部分有哪些?用人單位拖欠工資對(duì)用人單位有哪些懲罰?請(qǐng)聯(lián)系我們律霸的專業(yè)律師，我們的律師會(huì)根據(jù)您的具體問(wèn)題，為您出具專業(yè)的法律意見(jiàn)。

拖欠工資違約金是多少

學(xué)校拖欠工資怎么辦

多長(zhǎng)時(shí)間算是拖欠工資