用人單位在用工期間，與勞動(dòng)者就勞動(dòng)關(guān)系是否存在，雙方是否遵守勞動(dòng)合同的約定、哪一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任等發(fā)生糾紛時(shí)，一般勞動(dòng)合同簽訂時(shí)選擇的解決方式為仲裁，這時(shí)，雙方就需要到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)就爭(zhēng)議事項(xiàng)申請(qǐng)仲裁，在仲裁庭上雙方委托的代理人要進(jìn)行陳詞，那么，仲裁勞動(dòng)關(guān)系代理詞是怎樣的呢?

勞動(dòng)仲裁代理詞

尊敬的仲裁員：

作為XXXXX有限公司的代理人，首先對(duì)申請(qǐng)人的遭遇，其受傷這么久，合法權(quán)利沒(méi)有得到保障，表示同情。

但是，我們就事論事，本代理人認(rèn)為，申請(qǐng)人主張權(quán)利找錯(cuò)了對(duì)象。

為此，根據(jù)剛才申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的舉證，結(jié)合仲裁庭查明的事實(shí)，發(fā)表如下代理意見(jiàn)，望仲裁庭在裁決本案時(shí)采納。

一、關(guān)于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的原則

根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào))之規(guī)定，只有同時(shí)具備下列條件，方形成勞動(dòng)關(guān)系：

1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);

3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào))之規(guī)定，認(rèn)定爭(zhēng)議雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系，參照下列憑證進(jìn)行：

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

3、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

4、考勤記錄;

5、其他勞動(dòng)者的證言等。

此外，如果“用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。”

以上就是確定雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系的原則、依據(jù)。

二、關(guān)于本案的事實(shí)和質(zhì)證意見(jiàn)

1、XX變電站10KVXXXX支線(T接#0-19桿塔)，產(chǎn)權(quán)現(xiàn)屬于XX電力集團(tuán)所有。被申請(qǐng)人沒(méi)有權(quán)利、義務(wù)管理、拆除該線路。如果未經(jīng)產(chǎn)權(quán)人同意擅自拆除，構(gòu)成犯罪。

2、申請(qǐng)人根據(jù)XXXX有限公司XX供電所值班室電話通知，對(duì)XX變電站10KV增福XX支線(T接#0-19桿塔)做好安全措施并不代表該工作就是由被申請(qǐng)人進(jìn)行。

3、XX供電所發(fā)出的“XX檢修2012-06 021”《檢修申請(qǐng)票》及“XX19處2012-06-08-010”《四川XXXX送變電公司19處電力線路第一種工作票》，均明確記在施工單位是四川XXXX送變電公司19處，不是被申請(qǐng)人。

4、“XX檢修2012-06 021”《檢修申請(qǐng)票》及“XX19處2012-06-08-010”《四川XXXX送變電公司19處電力線路第一種工作票》上載明的工作負(fù)責(zé)人XXX，其身份系四川XXXX送變電公司19處職工，不是被申請(qǐng)人的員工。

5、申請(qǐng)人舉示的《證人證言》，首先應(yīng)證明證人是被申請(qǐng)人的員工，其才有證人資格(暫且不談證言是否真實(shí)、合法、關(guān)聯(lián))。

三、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間不具有勞動(dòng)關(guān)系

1、被申請(qǐng)人單位沒(méi)有申請(qǐng)人這一職工;

2、申請(qǐng)人系根據(jù)XXX的指派，以四川XXXX送變電公司19處的名義參加工作(雖然該工作票上沒(méi)有其名字)，其提供的勞動(dòng)不是申請(qǐng)人單位業(yè)務(wù)的組成部分，而是四川XXXX送變電公司19處業(yè)務(wù)的組成部分;被申請(qǐng)人沒(méi)有、也無(wú)權(quán)安排任何人從事該工作;

3、申請(qǐng)人舉示的證據(jù)，不能證明與申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系。

故，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間不具有勞動(dòng)關(guān)系。

綜上，申請(qǐng)人的請(qǐng)求不能成立，不能得到法律的支持，雖然我們對(duì)申請(qǐng)人的遭遇表示同情，但“冤有頭債有主”，不能想當(dāng)然的隨便找一個(gè)人、或者單位來(lái)要其承擔(dān)責(zé)任。申請(qǐng)人的損失，其只能向有關(guān)責(zé)任方主張。

為此，請(qǐng)求仲裁庭依據(jù)有關(guān)規(guī)定，駁回申請(qǐng)的仲裁請(qǐng)求，維護(hù)被申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

代理人 重慶XX律師事務(wù)所

XXX

20XX年XX月XX日

序言要簡(jiǎn)明扼要的明確代理的意見(jiàn)表示，正文要圍繞本方主張，提出論據(jù)，反駁對(duì)方錯(cuò)誤，同時(shí)，促進(jìn)雙方盡量和解，提出解決糾紛的辦法建議，在結(jié)束語(yǔ)中總結(jié)代理詞的觀點(diǎn)，明確結(jié)論和仲裁請(qǐng)求。

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