我們?cè)谏钪袝?huì)發(fā)現(xiàn)，工作的崗位有很多種，有些是具有危險(xiǎn)性，有些是不存在任何風(fēng)險(xiǎn)的。比如建筑行業(yè)就是一個(gè)辛苦又具有生命危險(xiǎn)的行業(yè)。但不管怎么說，我們只要在自己的崗位上工作，就要承擔(dān)起一些責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)在我們來看一下工作中臉部受傷留疤了賠償是怎么樣的。

如果臉部的傷疤是在工作中造成的，經(jīng)過勞動(dòng)部門確認(rèn)為工傷之后，職工的醫(yī)療費(fèi)用將由用人單位全部支付。傷疤嚴(yán)重到不能到用人單位上班的，可以申請(qǐng)停工留薪，并且用人單位每月要按時(shí)支付工資給職工，不可以無故克扣工資。

一、舊傷復(fù)發(fā)該怎么獲取賠償：

根據(jù)工傷保險(xiǎn)的條列得知，在職工與用人單位還保持著勞動(dòng)關(guān)系的期間，職工的傷勢(shì)有復(fù)發(fā)的情況出現(xiàn)，這時(shí)用人單位是不會(huì)負(fù)責(zé)職工后續(xù)的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用賠償，但經(jīng)過工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)為工傷復(fù)發(fā)后，職工可以享受工傷醫(yī)療和停工留薪的待遇。

二、用人單位不履行工傷義務(wù)怎么辦：

職工在工作中受傷，有些用人單位不承認(rèn)是工傷，故意推脫到職工的身上，拒絕出醫(yī)療費(fèi)用。這時(shí)職工可以請(qǐng)求有關(guān)部門進(jìn)行工傷確認(rèn)，如果用人單位再次拒絕支付醫(yī)療費(fèi)用，那職工可以向勞動(dòng)部門反映或者對(duì)用人單位提出仲裁，堅(jiān)決維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷是我們每一個(gè)員工都不希望出現(xiàn)的，畢竟受傷的是自己。但用人單位面對(duì)這種情況不僅沒有及時(shí)給予理解和幫助，反而視而不見，我們?cè)俨惶岢鲆庖娋褪菍?duì)自己生命的不負(fù)責(zé)。希望每個(gè)遇到這種情況的工作人員都能勇敢站出來維護(hù)自己的合法權(quán)益，也希望用人單位對(duì)員工多一點(diǎn)關(guān)愛和幫助，按時(shí)履行自己的責(zé)任和義務(wù)。

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