一、患精神病能否認(rèn)定為工傷
如果精神病疾患是因為外力重?fù)粲赡X部受損或病變引起,且符合工傷認(rèn)定其他要素的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
在工作中受驚嚇引起精神分裂癥,現(xiàn)代醫(yī)學(xué)已經(jīng)查明其發(fā)病風(fēng)險是父母所提供的基因起至關(guān)主要作用,受驚嚇只是精神分裂癥的誘因。
因此,工作中受到精神傷害不能認(rèn)定為工傷要求工傷醫(yī)療待遇和工傷賠償。
二、工傷認(rèn)定應(yīng)符合什么條件
我國工傷保險條例中關(guān)于認(rèn)定工傷的相關(guān)規(guī)定(符合這些規(guī)定的,就可以認(rèn)定為工傷):
因工造成職工人身傷害(輕傷、重傷、死亡、急性中毒)和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應(yīng)認(rèn)定為工傷:
1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;
2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;
3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;
4、在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;
5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的;
6、從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的;
7、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;
8、因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)疾病造成死亡,或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;
9、在上下班的規(guī)定時間和路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的;
10、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
總之,滿足以上條件后,勞動者或其親屬提出工傷認(rèn)定申請的,有義務(wù)向勞動局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供證據(jù)。證據(jù)不足的不予受理。
綜上,要是勞動者本身是屬于精神病患者,在實際工作過程中受傷,符合工傷認(rèn)定的條件,那自然是可以被認(rèn)定為工傷,之后單位也要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但如果是勞動者工作期間受到精神方面的傷害,導(dǎo)致得了精神疾病的話,這樣的情況下一般是不能認(rèn)定為工傷。
認(rèn)定工傷的流程具體是怎樣的
認(rèn)定工傷要滿足什么條件
應(yīng)該去哪兒申請工傷認(rèn)定,如何認(rèn)定
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