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寧波
根據法律規定非工傷認定咋回事？
一、根據法律規定非工傷認定咋回事?
需要認定的。
非工傷勞動能力鑒定，應當填寫《因病、非因工負傷勞動能力鑒定申請表》，并提交以下資料：
1、本人身份證件或者社會保障卡;
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
3、當地勞動能力鑒定委員會要求的其他資料。
二、法律規定
辦理條件：詳情《工傷保險條例》勞動能力鑒定事項
辦理程序：經人力資源和社會保障部門認定為工傷的員工或用人單位非因工傷殘職工，傷情、病情治愈或相對穩定后，向市勞動能力鑒定委員會辦公室提出勞動能力鑒定申請，并提交相關資料。資料齊全受理后，組織專家組進行勞動能力鑒定，經委員會審核后發放鑒定結論。
所需資料：工傷職工：勞動能力鑒定申請表、認定工傷決定書、出院證明、病例資料、身份證復印件、其他相關材料;職工非因工：宜賓市職工因病(非因工負傷)喪失勞動能力鑒定申請表、單位承諾書、養老保險參保證明、病例資料、出院證明、身份證復印件。
法律體系，法學中有時也稱為“法的體系”，是指由一國現行的全部法律規范按照不同的法律部門分類組合而形成的一個呈體系化的有機聯系的統一整體。法律體系：通常是指一個國家全部現行法律規范分類組合為不同的法律部門而形成的有機聯系的統一整體。簡單地說，法律體系就是部門法體系。部門法，又稱法律部門，是根據一定標準、原則所制定的同類規范的總稱。法系是指根據法在結構上、形式上、歷史傳統等外部特征以及法律實踐的特點、法律意識和法在社會生活中的地位等因素對法進行的基本劃分。
可能大家比較熟悉的，也就是工傷認定，但是實際上也存在著非工傷認定，非工傷認定，在工傷的這個案件當中也是比較常見的，需要提交的材料比較多，包括社會保障卡和有效的診斷證明等等，主要是將當地的勞動鑒定委員會提出申請，然后由他們來進行決定。
申請工傷認定要注意什么事項
超過工傷認定的時效,怎樣處理
提出工傷認定的時間是多久
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