一、勞動局工傷認定時間限制規(guī)定是怎么樣的?

1、申請工傷認定的時效為1年;

2、如果單位同意做工傷認定，你和單位一起到勞動局申請工傷認定，看勞動局是否受理;

在確認了自己所在的單位是依法應(yīng)當參加工傷保險的用人單位后，就可以進行工傷認定申請了。工傷認定申請的主體大致分為兩類，一是用人單位，二是工傷職工或者其直系親屬、工會組織。

(1)用人單位申請工傷認定：工傷認定的申請一般先由用人單位在職工事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。如果用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔，即勞動行政部門受理工傷認定申請之日前的工傷待遇的費用，應(yīng)當由用人單位支付。

(2)工傷職工或者其直系親屬、工會組織申請：用人單位未在職工事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生

申請工傷認定的時效是一年，自事故傷害被確定之日計算。

以下是申請工傷認定程序中有關(guān)時間的規(guī)定：

根據(jù)《工傷保險條例》用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。

區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

1、單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、工傷認定以后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷認定是有一定的時間限制的，用人單位應(yīng)該在規(guī)定的時間幫助員工申請，一部分是為了員工，還有一部分也是為了單位自己的利益，應(yīng)該在三十日以內(nèi)申請，如果單位存在不申請的法定事由的，員工或者是親屬可以再一年內(nèi)申請。

申請工傷認定的時間是多久？

去哪個部門做工傷認定 發(fā)生工傷能用醫(yī)保報銷嗎

工傷認定的條件是什么