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職業病工傷認定程序是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-03 · 127人看過

職業病對于很多人來說都有的，但是有的很輕有的卻比較嚴重，有些都上升到了工傷的程度，而這個時候就面臨著工傷認定了，因為只有這樣才能夠得到相應的補償。但是關于職業病工傷認定程序是什么呢?小編整理出了詳細的資料，大家一起來閱讀一下吧。

一、職業病工傷認定程序是什么?

1、申報：企業應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，及時向主管部門報告，十五日內向市勞動和社會保障局提出工傷報告。工傷職工或其親屬應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，十五日內(特殊情況可以延長至三十日)向市勞動和社會保障局提出工傷保險待遇申請。此申請應當經企業簽字后報送，不簽字的，工傷職工或親屬可以直接報送。在申報時，應提供病歷等證據。

2、調查：市勞動和社會保障局社會保險科接到企業的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，組織市社會勞動保險管理處進行調查取證。

3、認定：市勞動和社會保障局根據企業工傷報告、職工工傷保險待遇申請、有關醫療診斷結論作出是否認定為工傷的結論。

4、通知：工傷認定的決定以書面形式由市勞動和社會保障局通知申請人和企業。

二、需要提供單位資料有哪些?

(1) 15天內提供詳細書面報告，填報《工傷事故申報表》;

(2)員工病歷復印件;

(3)診斷證明書(第一次入院時醫生所開具的)原件;

(4)事故說明書，傷者本人簽名，手印;證明人一、二，簽名，手印;

(5)工傷員工提供本人《身份證》復印件;

2、醫療終結后憑《工傷認定申請表》、《診斷證明書》、醫療發票、住院費用清單(屬交通事故的，需提供《交通事故責任認定書》和《道路交通事故賠償調解書》)，填報《工傷保險待遇申報表》;

3、工傷死亡的，憑死亡證明原件及復印件，填報《死亡待遇申報表》。

4、職工因工傷亡，在市醫務勞動鑒定機構作出鑒定結論后三十個至六十日內，輕傷在醫療期滿后三十日內，由我司到清遠社保辦理申領待遇手續。