對于已經(jīng)畢業(yè)的高校畢業(yè)生來說，是需要尋找工作的，因?yàn)閷ふ夜ぷ髦蟛拍軌蝮w現(xiàn)人生的價(jià)值，或者說是謀求自身的發(fā)展。當(dāng)然，在工作的過程當(dāng)中有可能會(huì)發(fā)生一些意外，比如說在工作過程發(fā)生傷害很多人想知道。工傷認(rèn)定事故主要原因的法律規(guī)定是什么?

一、工傷認(rèn)定事故主要原因的法律規(guī)定是什么?

發(fā)生工傷事故的原因：

人們短期行為嚴(yán)重，安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄、技術(shù)操作不合格以及違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為作祟。綜合起來不外乎是物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷三個(gè)方面

構(gòu)成工傷的事故的原因如下：

一般是在工作中受傷，或者因?yàn)槁男泄ぷ鳎艿奖┝Φ纫馔獾膫Φ鹊取?/p>

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第18條及勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第5條的規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：一是工傷認(rèn)定申請表。申請表是申請工傷認(rèn)定的基本材料，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請表統(tǒng)一樣式由勞動(dòng)保障部制定。屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：

(1)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。

(2)由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明。

(3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應(yīng)由當(dāng)?shù)毓膊块T出具證明或其他有效證明;發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。

(4)因在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在4 8小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明。

(5)屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交由設(shè)區(qū)的市級(jí)相應(yīng)機(jī)構(gòu)或有關(guān)行政部門出具的有效證明。

(6)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。由于特殊情況，無法提供相關(guān)證明材料的，應(yīng)書面說明情況。二是與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。勞動(dòng)關(guān)系證明材料是勞動(dòng)保障部門確定對象資格的憑證。規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系的證明材料是勞動(dòng)合同，它是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的法定憑證。但在現(xiàn)實(shí)生活中，一些企業(yè)、個(gè)體工商戶未與其職工簽訂勞動(dòng)合同。為了保護(hù)這些職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)益，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系證明材料包括能夠證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料。據(jù)此，職工在沒有勞動(dòng)合同的情況下，可以提供一些能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的其他材料，如領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的證明、單位同事的證明等。三是醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書，或者職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)(或者鑒定機(jī)構(gòu))出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

對于醫(yī)療診斷證明需要把握兩點(diǎn)：

出具診斷證明的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，一般情況下，應(yīng)是與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu);特殊情況下，也可以是非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)(例如對受到事故傷害的職工實(shí)施急救的醫(yī)療機(jī)構(gòu))。

二、工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出

《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷職工超過1年申請工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)保障部門可不予受理。

在職工因交通事故發(fā)生工傷事故時(shí)，部分職工可能因?yàn)槿〉昧私煌ㄊ鹿收厥路降馁r償款，而忽略了本應(yīng)該獲得的工傷保險(xiǎn)待遇。部分職工對行使權(quán)力的期限缺乏充分認(rèn)知，導(dǎo)致本應(yīng)可以取得的權(quán)力喪失，十分可惜。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(人力資源和社會(huì)保障局)申請認(rèn)定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時(shí)限中止工傷認(rèn)定的時(shí)效是多長時(shí)間廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷者本人“或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。”所以，工傷認(rèn)定的時(shí)效是一年。但是，工傷認(rèn)定早一點(diǎn)做比較好，那樣可以使工傷者的權(quán)益，早日得到保障。

可能是由于安全意識(shí)比較淡薄，或者是用人單位相關(guān)的設(shè)施沒有做到位導(dǎo)致的工作事情傷害發(fā)生，所以工作僅傷害發(fā)生之后會(huì)進(jìn)行用人單位的賠償。當(dāng)然，這一點(diǎn)是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定的。

工傷認(rèn)定的條件是什么

2020年最新農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

申請工傷認(rèn)定有時(shí)限限制嗎？