現(xiàn)今用人單位都會為職工提供五險一金,其中就包括工傷保險費,也就是說這筆費用是由用人單位承擔的。因為工種不同,每種工作的危險系數(shù)也是不一樣的。也就是具體自己的工作每年工傷保險費用多少是根據(jù)工作的危險系數(shù)確定的。下面小編為您詳細解答。
一、每年工傷保險費用多少?
工傷保險,是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。
(一)繳費基數(shù)
1、繳費基數(shù)指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數(shù)為本單位職工上年度工資總額。
2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
3、職工是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。
(二)繳費費率
1、分類行業(yè)基準費率,根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度,將工傷保險分類行業(yè)基準費率標準分為三類六檔,即一類行業(yè)的繳費費率為職工工資總額的0.5%;二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%,二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%,二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%;三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%,三類行業(yè)二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時,按照市政府批準的工傷保險分類行業(yè)基準費率執(zhí)行。
2、費率浮動,從初次確定用人單位工傷保險繳費費率的第二年開始,屬于二、三類行業(yè)的用人單位繳費費率在分類行業(yè)基準費率標準的基礎上進行浮動,浮動幅度根據(jù)用人單位一定時期內(nèi)工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額(含全部費用)與繳費總額的比例確定。
3、繳費方式
每月10日前到地方稅務局繳納。
二、工傷保險費用征收原則
對工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè),工傷保險費的征收費率高于一般標準,一是為保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時,工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇:二是通過高費率征收,使企業(yè)有風險意識,通過技術(shù)更新改造,加強管理,防患于未然,加強工傷預防工作,使傷亡事故率降低。對于工傷事故發(fā)生率較低的行業(yè),工傷保險費的征收費串低于一般標準,是為鼓勵這些企業(yè)繼續(xù)積極采取工傷預防措施。
綜上所述,工傷保險費使用人單位必須承擔的義務。并且每年工傷保險費用多少是根據(jù)具體工種的危險程度決定的,此外也跟工傷發(fā)生率和工傷保險費的使用情況有關(guān)。雖然單位承擔了這筆保險費,小編還是希望大家工作時把安全放在第一位。
2020年工傷保險條例
工傷保險條例中的工傷認定標準是什么
享受工傷保險待遇后可否索賠
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