現(xiàn)今用人單位都會為職工提供五險一金，其中就包括工傷保險費，也就是說這筆費用是由用人單位承擔的。因為工種不同，每種工作的危險系數(shù)也是不一樣的。也就是具體自己的工作每年工傷保險費用多少是根據(jù)工作的危險系數(shù)確定的。下面小編為您詳細解答。

一、每年工傷保險費用多少?

工傷保險，是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。

(一)繳費基數(shù)

1、繳費基數(shù)指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數(shù)為本單位職工上年度工資總額。

2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

3、職工是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。

(二)繳費費率

1、分類行業(yè)基準費率，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，將工傷保險分類行業(yè)基準費率標準分為三類六檔，即一類行業(yè)的繳費費率為職工工資總額的0.5%;二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%;三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%，三類行業(yè)二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時，按照市政府批準的工傷保險分類行業(yè)基準費率執(zhí)行。

2、費率浮動，從初次確定用人單位工傷保險繳費費率的第二年開始，屬于二、三類行業(yè)的用人單位繳費費率在分類行業(yè)基準費率標準的基礎上進行浮動，浮動幅度根據(jù)用人單位一定時期內(nèi)工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額(含全部費用)與繳費總額的比例確定。

3、繳費方式

每月10日前到地方稅務局繳納。

二、工傷保險費用征收原則

對工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)，工傷保險費的征收費率高于一般標準，一是為保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇：二是通過高費率征收，使企業(yè)有風險意識，通過技術(shù)更新改造，加強管理，防患于未然，加強工傷預防工作，使傷亡事故率降低。對于工傷事故發(fā)生率較低的行業(yè)，工傷保險費的征收費串低于一般標準，是為鼓勵這些企業(yè)繼續(xù)積極采取工傷預防措施。

綜上所述，工傷保險費使用人單位必須承擔的義務。并且每年工傷保險費用多少是根據(jù)具體工種的危險程度決定的，此外也跟工傷發(fā)生率和工傷保險費的使用情況有關(guān)。雖然單位承擔了這筆保險費，小編還是希望大家工作時把安全放在第一位。

2020年工傷保險條例

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