現今用人單位都會為職工提供五險一金，其中就包括工傷保險費，也就是說這筆費用是由用人單位承擔的。因為工種不同，每種工作的危險系數也是不一樣的。也就是具體自己的工作每年工傷保險費用多少是根據工作的危險系數確定的。下面小編為您詳細解答。

一、每年工傷保險費用多少?

工傷保險，是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

(一)繳費基數

1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。

2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

3、職工是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。

(二)繳費費率

1、分類行業基準費率，根據不同行業的工傷風險程度，將工傷保險分類行業基準費率標準分為三類六檔，即一類行業的繳費費率為職工工資總額的0.5%;二類行業一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業三檔為職工工資總額的1.5%;三類行業一檔為職工工資總額的2.8%，三類行業二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時，按照市政府批準的工傷保險分類行業基準費率執行。

2、費率浮動，從初次確定用人單位工傷保險繳費費率的第二年開始，屬于二、三類行業的用人單位繳費費率在分類行業基準費率標準的基礎上進行浮動，浮動幅度根據用人單位一定時期內工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額(含全部費用)與繳費總額的比例確定。

3、繳費方式

每月10日前到地方稅務局繳納。

二、工傷保險費用征收原則

對工傷事故發生率較高的行業，工傷保險費的征收費率高于一般標準，一是為保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇：二是通過高費率征收，使企業有風險意識，通過技術更新改造，加強管理，防患于未然，加強工傷預防工作，使傷亡事故率降低。對于工傷事故發生率較低的行業，工傷保險費的征收費串低于一般標準，是為鼓勵這些企業繼續積極采取工傷預防措施。

綜上所述，工傷保險費使用人單位必須承擔的義務。并且每年工傷保險費用多少是根據具體工種的危險程度決定的，此外也跟工傷發生率和工傷保險費的使用情況有關。雖然單位承擔了這筆保險費，小編還是希望大家工作時把安全放在第一位。

2020年工傷保險條例

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