工作過程中難免會發(fā)生意外造成工傷事故。發(fā)生工傷事故后，工傷職員有權(quán)獲得工傷保險。工傷保險待遇是對勞動者權(quán)益的一種保障方式，在工作中，如果勞動者發(fā)生事故，那么可以進行工傷認定。那么，東莞工傷認定申請條件和申請資料是怎樣的呢?下面小編為您詳細介紹。

一、申請條件：

1、申請人：

用人單位、職工或其近親屬、工會組織等均可作為申請工傷認定的主體。

2、申請時限：

用人單位應(yīng)當在職工發(fā)生事故傷害或者被診斷鑒定為職業(yè)病在30日之內(nèi)提出書面認定申請;用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷職工或者其近親屬、工會組織可以在1年內(nèi)直接向相關(guān)社會保障行政部門提出工傷認定申請。

3、受理地域：

參保人應(yīng)向其參加工傷保險所在地的社保部門提出;

非參保人向用人單位在工商行政管理部門登記注冊的所在地或者單位生產(chǎn)經(jīng)營所在地的社會保障行政部門提出。

4、溫馨提示：

(1)為了確保工傷醫(yī)療在院結(jié)算的順利進行，應(yīng)當在事故發(fā)生之日起3日內(nèi)在院辦理社保入院登記;

(2)用人單位未在30日內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的符合條例規(guī)定的工傷保險待遇等費用由該用人單位支付;

(3)單位遇有特殊情況，經(jīng)社會保障行政部門(社保局工傷科)同意，工傷申請時限可以延長;

(4)工傷認定結(jié)論作出后，社保部門將電話聯(lián)系單位和職工領(lǐng)取，具體辦理情況也可通過12333查詢。

二、辦理材料

1、工傷認定申請表;

2、用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料復(fù)印件(原件備查);

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)復(fù)印件(原件備查);

同時，根據(jù)工傷認定需要，申請人應(yīng)提交下列材料：

4、工傷職工本人身份證明材料(或社會保障卡)復(fù)印件(原件備查);

5、相關(guān)旁證材料，如：考勤證明材料、證人證言及證人身份證明材料(或社會保障卡)或現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等;

6、相關(guān)診療材料復(fù)印件，如：就診病歷資料、CT、X線檢查報告等;

7、交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的責任認定文書復(fù)印件(原件備查)、事故現(xiàn)場示意圖原件。如：道路交通事故的提交道路交通事故責任認定書復(fù)印件等;

8、涉及刑事傷害的，提交當?shù)毓矙C關(guān)的證明材料復(fù)印件(原件備查);

9、單位、企業(yè)法人注冊登記材料復(fù)印件(所在用人單位未在本市參加工傷保險的);

10、工傷認定須提交的其他資料。

三、辦理流程

1、用人單位根據(jù)屬地規(guī)定，自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向單位所在地社會保障行政管理部門提交《工傷認定申請書》及相關(guān)證據(jù)材料;

2、社保部門對用人單位提交的申請材料進行審查，材料不齊的，經(jīng)辦人員當場或15個工作日內(nèi)出具《工傷認定提交材料通知書》通知申請人補正;

3、工傷認定申請材料齊全，符合受理條件的，社保部門對工傷認定申請進行受理，開展工傷認定調(diào)查，并根據(jù)情況決定是否進行現(xiàn)場調(diào)查;

4、社保部門在正式受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定結(jié)論，并于20個工作日內(nèi)送達單位和受傷職工。

四、辦理時限

1、自受理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認定的決定，

2、對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，自受理工傷認定申請之日起十五日內(nèi)作出工傷認定的決定。

綜上所述，東莞工傷認定申請條件以及辦理時限以及相關(guān)的資料在上述資料都有詳細介紹。對于工傷認定，需要工傷職員在發(fā)生事故的三十天之內(nèi)進行認定申請。通過認證申請，受傷職工在醫(yī)療期間可以享受工傷保險待遇。

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