???????????? ? 最低工資規(guī)定 ??? 最低工資標準 ? ? 崗位工資 ??? 病假工資 ??? 農民工工資保證金 ? ? 試用期工資標準

對于工傷認定的結果，法律中規(guī)定最遲需要在受理了認定申請之后的60日內作出，而這個認定結果對用人單位、勞動者都是會產生影響的，而現實中雖然比較常見的是勞動者對認定結果不服的情況，但也會的出現單位不服的時候，那通常工傷認定用人單位不服該怎么辦呢?我們一起在下文中進行了解吧。

一、工傷認定用人單位不服應該怎么辦

《工傷保險條例》

第五十三條規(guī)定：有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：

(一)申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;

(二)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;

(三)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的;

(四)工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

二、提交工傷認定材料的注意事項

(一)職工死亡的，提交死亡證明;

(二)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明;

(三)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明;

(四)上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明;

(五)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構的搶救證明;

(六)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明;

(七)屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構對舊傷復發(fā)的確認。

7、申請事項欄，應寫明受傷害職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認定申請并簽字。

8、用人單位意見欄，應簽署是否同意申請工傷，所填情況是否屬實，經辦人簽字并加蓋單位公章。

9、社會保險行政部門審查資料和受理意見欄，應填寫補正材料或是否受理的意見。

10、此表一式二份，社會保險行政部門、申請人各留存一份。

此時可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。但無論是申請行政復議還是提起行政訴訟，此時都要注意具體的時效限制，超過了規(guī)定時效的，則一般就不會再受理了。

對工傷認定結論不服怎么辦

工傷認定的條件是什么

申請工傷認定程序是什么