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聽力損失多少分貝屬于工傷理賠

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 1087人看過

一、聽力損失多少分貝屬于工傷理賠?

聽力損傷屬于工傷事故的才能享受工傷理賠,和下降到多少分貝是沒有關系的。雙耳聽力損失≥26 dB,或一耳≥56 dB",為10級工傷。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、個人怎么申請工傷認定?

用人單位員工發生傷(亡)事故后,若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的,受傷員工本人或親屬可向屬地參?;蚱髽I營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時,個人申請工傷認定須攜以下材料:

(1)員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明;

(2)《職工工傷認定申請書》;

(3)員工本人身份證和工作證(或工卡);

(4)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過);

(5)有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等);

(6)道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

(7)工傷認定所需的其他材料;

(8)受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。

如果職工的聽力損傷跟工作毫無任何關系,就算是完全都聽不到任何的聲音了,也不能享受到任何的工傷待遇。因此,職工必須要把工傷認定和工傷鑒定的時間先后順序搞清楚了,不是所有的職工聽力下降,都是因為工作才導致的。


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