在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
上班期間受傷算工傷嗎？
一、上班期間受傷算工傷嗎?
算工傷，根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工在發生工傷后，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當依法進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，及勞動能力鑒定。其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級的工傷待遇。
二、工傷的主要種類
1.按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。也可分為
⑴輕傷;
⑵中度傷;
⑶無生命危險的重傷;
⑷有生命危險的重傷;
⑸危重、存活和不明。
2.按致傷因素分類：
⑴機械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折;
⑵物理性損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷;
⑶化學性損傷：如強酸、強堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。
3.按受傷部位分類：可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。
4.按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。
5.按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。
員工因工傷導致的傷害是可以按照工傷保險來進行賠償的，這也是減輕用人單位用人成本的有效手段，所以用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，需要按照法律規定的情況來約定工傷保險的支付情況，如果違反相關法律規定的，還需要追究相關法律責任。
一次性工傷賠償協議書
工傷鑒定一級補償標準是怎樣規定的？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動爭議訴訟案件舉證的注意事項
2020-11-09第三方支付的各方主體都有誰
2021-01-03限期拆除時間3天可以嗎
2021-03-18法院起訴前調解流程
2021-03-01婚姻自由的主要內容是什么
2021-02-238樓安裝空調摔下去業主賠償嗎
2021-03-15交通事故對方全責不賠償怎么辦
2020-12-02土地確權后能否做擔保抵押
2020-12-02訴訟期間未申請財產保全,車輛可以過戶嗎
2020-12-23單位能否單方調動員工崗位
2021-01-30飛機延誤四小時賠償
2021-03-24飛機延誤后起飛前還可以購買航班延誤險嗎
2021-01-15家庭財產保險的現狀如何
2020-12-02人身保險合同的特點
2021-01-09富陽3輪船載貨物保險合同糾紛案
2020-12-22保險合同糾紛案件如何管轄
2021-02-02保險人說明義務與免責條款效力之關系辨析
2021-02-04第三者定義范圍不同 撞了家人保險公司賠嗎
2021-01-02商業保險已賠償侵權人還需要賠償嗎
2020-12-06保險公司對交通事故的賠償項目有哪些
2020-12-01