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寧波
收到的工傷待遇補償不合理可以申請仲裁嗎？
一、收到的工傷待遇補償不合理可以申請仲裁嗎?
收到的工傷待遇補償不合理可以申請仲裁的。進行工傷認定需要的材料有：《工傷認定申請書》;指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明;企業的工傷報告，屬于統計范圍的因工傷亡事故，提交安全監察部門的結案批復;工傷職工的身份證明及與企業存在勞動關系的證明。
二、賠償的項目
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
三、相關法律依據
第一條 根據《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。
前款所列單位必須按照本辦法的規定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。
第三條 一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或者患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定后確定。
勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。
第四條 職工或童工受到事故傷害或者患職業病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統籌地區上年度職工月平均工資標準確定，醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例?》規定的標準和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
員工在工作期間內受傷認定為工傷的，是可以向用人單位要求工傷待遇的賠償的，但是如果傷者對于這部分的賠償不滿意或者是沒有按照約定進行賠償的，可以先向用人單位提出相應的要求，如果不執行的，可以進一步向勞動局申請勞動仲裁。
工傷待遇中如何計算工資基數
最新工傷待遇標準
提出工傷待遇申請流程是什么
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