南寧市工傷保險(xiǎn)待遇，依據(jù)南寧市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法，職工負(fù)傷應(yīng)當(dāng)立即送往醫(yī)院，醫(yī)療費(fèi)在1千元以?xún)?nèi)的，由社保部門(mén)負(fù)擔(dān)，1千元以上，1萬(wàn)元以下，社保部門(mén)負(fù)擔(dān)90%，所在單位負(fù)擔(dān)10%，1萬(wàn)元以上的，社保部門(mén)負(fù)擔(dān)85%，所在單位負(fù)擔(dān)15%。

南寧市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法

第三章 工傷保險(xiǎn)待遇

第七條 職工因工負(fù)傷期間的保險(xiǎn)待遇：

(一)職工因工負(fù)傷應(yīng)立即送附近醫(yī)院搶救，然后送指定的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。因醫(yī)療條件有限需要轉(zhuǎn)院時(shí)，由指定的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)和職工所在單位提出意見(jiàn)，經(jīng)單位所在市、縣的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)同意方能轉(zhuǎn)院。屬重傷以上的其各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)(含掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)，住院費(fèi)等)，金額在1000元以?xún)?nèi)的，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)，1000元以上不足10000元的，社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)90%，職工所在單位負(fù)擔(dān)10%;10000元以上，社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)85%，職工所在單位負(fù)擔(dān)15%。

(二)職工因工負(fù)傷住院治療補(bǔ)助費(fèi)由職工所在單位按職工因公出差伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2/3發(fā)給。經(jīng)批準(zhǔn)赴外地就醫(yī)路途中的伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，由職工所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

(三)職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定為傷殘，需要安裝假肢、鑲牙、裝假眼、配置輪椅、拐杖等康復(fù)器具(康復(fù)器具應(yīng)限于輔助生產(chǎn)勞動(dòng)及生活之需，并采用國(guó)內(nèi)普及型產(chǎn)品)的費(fèi)用由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。同時(shí)，一次性付給相當(dāng)該康復(fù)器具購(gòu)置費(fèi)的40%作為終身維修、更換費(fèi)用。

(四)職工因工負(fù)傷，醫(yī)療期限最長(zhǎng)為1 8個(gè)月。醫(yī)療期間醫(yī)療未終結(jié)和未作出勞動(dòng)能力鑒定前，由職工所在單位按其工傷前的標(biāo)準(zhǔn)，支付工資及各種補(bǔ)貼。醫(yī)療期間需陪人護(hù)理的，其陪人護(hù)理費(fèi)由職工所在單位和社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各負(fù)擔(dān)50%。

第八條 職工因工負(fù)傷醫(yī)療期間，單位不得解除或終止勞動(dòng)合同及開(kāi)除、解雇、辭退該職工。

第九條 職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)悟，由市、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。致殘的按照勞動(dòng)部、衛(wèi)生部、中華全國(guó)總工會(huì)頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》評(píng)定傷殘等級(jí)，發(fā)放相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十條 職工因工協(xié)致殘被定為一至四級(jí)傷殘的，應(yīng)退出生產(chǎn)工作崗位，按以下規(guī)定領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)。

(一)由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)每月定期發(fā)放傷殘撫恤金：一級(jí)領(lǐng)取本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的90%;二級(jí)領(lǐng)取本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的85%;三級(jí)領(lǐng)取本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的80%;四級(jí)領(lǐng)取本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的75%。

(二)由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給一次性補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)分別為：一級(jí)發(fā)給5000元，二級(jí)發(fā)給4500元，三級(jí)發(fā)給4000元;四級(jí)發(fā)給3500元。

(三)生活不能自理，飲食起居需人扶助的，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)每月發(fā)給70元護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)。

(四)定期領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)撫恤金的職工仍按本單位在職職工享受同福利待遇。如遇國(guó)家規(guī)定的普調(diào)工資或全面工資改革，均按國(guó)家政策規(guī)定辦理。

第十一條 職工因工傷致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的按以下規(guī)定辦理：

(一)對(duì)傷殘職工原則上由所在單位安排力所能及的工作。如新崗位標(biāo)準(zhǔn)工資低于本人傷殘前的標(biāo)準(zhǔn)工資時(shí)，可保留原標(biāo)準(zhǔn)工資。由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給一次性因工傷殘補(bǔ)償金：五級(jí)發(fā)給3000元;六級(jí)發(fā)給2700元;七級(jí)發(fā)給2400元;八級(jí)發(fā)給2100元;九級(jí)發(fā)給1800元;十級(jí)發(fā)給1500元。

(二)被鑒定為五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)傷殘的職工，單位安排工作崗位確有困難的可離崗休養(yǎng)，由單位發(fā)給本人月標(biāo)準(zhǔn)工資70%離崗休養(yǎng)費(fèi)，其他待遇按單位企業(yè)內(nèi)部離崗休養(yǎng)人員同等享受。作為在職職工統(tǒng)計(jì)，并按其實(shí)際工資收入的規(guī)定比例繼續(xù)向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，直至符合退休條件時(shí)辦理退休。

(三)勞動(dòng)合同制工人、臨時(shí)工，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，辭退其中傷殘定為五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)的，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)

按月發(fā)給本人月標(biāo)準(zhǔn)工資70%的傷殘撫恤金;八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)的，由原單位根據(jù)其殘廢程度一次性發(fā)給工傷補(bǔ)助金，八級(jí)發(fā)1200元;九級(jí)發(fā)1000元;十級(jí)發(fā)800元。

綜上所述，南寧市工傷保險(xiǎn)待遇，企業(yè)職工因公致殘，致殘1-4級(jí)應(yīng)當(dāng)退出工作崗位，按照規(guī)定領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)，一級(jí)領(lǐng)取別人標(biāo)準(zhǔn)月工資的90%,二級(jí)領(lǐng)取85%，三級(jí)領(lǐng)取80%，四級(jí)領(lǐng)取75%，社保部門(mén)一次性發(fā)放補(bǔ)償金，一級(jí)5000，二級(jí)4500，三級(jí)4000，四級(jí)3500.

2020年最新工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則

2020年工傷保險(xiǎn)條例

工傷保險(xiǎn)待遇有哪些項(xiàng)目