根據(jù)工傷傷殘等級的不同,自然得到的賠償標準也是不同的,那么工傷鑒定十級的賠償標準是多少呢,不同的城市有不同的規(guī)定,不同的用人單位在最低限以上也有不同的賠償標準,下面就跟小編一起來看看中山工傷傷殘鑒定十級賠償多少錢。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷十級傷殘待遇主要有:
1、醫(yī)療待遇:報銷醫(yī)療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц叮枰o理,單位沒出人護理的,單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用按當?shù)貥藴蕪墓kU基金支付。
2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見,由勞動能力鑒定委員會確認,一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,最多延長12個月。停工留薪期具體確定程序,按各地的規(guī)定執(zhí)行(各地規(guī)定不盡相同)。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。
3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為七級傷殘為6個月的本人工資,本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。
4、如果解除勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。各地的標準不同,不知你所在地。如果單位沒有參加工傷保險,全部工傷待遇都由單位支付。
綜上所述,以上就是關(guān)于中山工傷傷殘鑒定十級賠償多少錢的相關(guān)資料,不管在廣東還是在其他的城市,對傷殘十級的賠償標準都是非常高的,因為傷殘十級是工傷當中最嚴重的一級,得到的賠償高也是理所應當?shù)模蠹以谏暾埞J定的時候一定要在規(guī)定時間內(nèi)申請。
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七級煤礦工傷鑒定賠償標準是什么
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