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中介童工處罰的規(guī)定是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 941人看過

我國有多項法律有禁止使用童工的規(guī)定,但是仍然有很多單位非法雇傭童工,甚至有的中介公司專門給單位招聘童工,對于這些無視法律的行為都會受到相應(yīng)的處罰,而中介童工的處罰力度雖然和雇傭童工的處罰力度不同,但是我國的相關(guān)法律對中介童工處罰進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定,一旦發(fā)現(xiàn)中介介紹童工的行為就可以依據(jù)此規(guī)定進(jìn)行處罰。

一、中介介紹童工處罰的規(guī)定

禁止使用童工規(guī)定》第七條單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。

二、雇傭童工的處罰

1、用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和住宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或其他監(jiān)護(hù)人的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。

2、單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。

3、用人單位未按規(guī)定保存錄用登記材料,或者偽造錄用登記材料的,由勞動保障行政部門處1萬元的罰款。

4、無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或介紹童工就業(yè)的,依照本條第1項、第2項、第3項規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)加一倍罰款,該非法單位由有關(guān)的行政主管部門予以取締。

5、童工患病或者受傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。

童工傷殘或者死亡的,用人單位由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分;用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償,賠償金額按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定計算。

6、拐騙童工,強(qiáng)迫童工勞動,使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動,使用不滿14周歲的童工,或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的,依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動罪或者其他罪的規(guī)定,依法追究刑事責(zé)任。

7、國家行政機(jī)關(guān)工作人員有下列行為之一的,依法給予記大過或者降級的行政處分;情節(jié)嚴(yán)重的,依法給予撤職或者開除的行政處分;構(gòu)成犯罪的,依照刑法關(guān)于濫用職權(quán)罪、玩忽職守或者其他罪的規(guī)定,依法追究刑事責(zé)任:

(1)勞動保障等有關(guān)部門工作人員在禁止使用童工的監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)使用童工的情況,不予制止、糾正、查處的;

(2)公安機(jī)關(guān)的人民警察違反規(guī)定發(fā)放身份證或者在身份證上登錄虛假出生年月的;

(3)工商行政管理部門工作人員發(fā)現(xiàn)申請人是不滿16周歲的未成人,仍然為其從事個體經(jīng)營發(fā)放營業(yè)執(zhí)照的。

對于介紹童工就業(yè)的個人或者是單位,可以到勞動保障部門舉報,調(diào)查核實之后會按照每介紹一個童工罰于5000元的罰款,中介介紹童工的勞動保障部門會吊銷此中介的職業(yè)介紹相關(guān)的證書,所以無論是中介還是單位,都不要以身試法,非法雇傭童工。


非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任

多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么

禁止使用童工勞動法規(guī)

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朱世文律師,從事法律工作多年,辦案經(jīng)驗豐富。因長期從事法律援助工作,對勞動爭議、工傷賠償、婚姻家庭、合同糾紛、刑事辯護(hù)等尤其擅長,有扎實的理論儲備和豐富的實踐經(jīng)驗,且文書寫作和合同審查功底深厚。2020年9月,被評為“全市公共法律服務(wù)先進(jìn)個人”的榮譽(yù)稱號。

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