勞動合同應當包括哪些條款

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 274人看過

一、勞動合同應當包括哪些條款

(一)勞動合同的必備條款:

1、勞動合同期限;

2、工作內容;

3、勞動保護和勞動條件;

4、勞動報酬;

5、勞動紀律;

6、勞動合同終止的條件;

7、違反勞動合同的責任。

(二)勞動合同的可備條款:

1、法定可備條款:

(1)勞動合同可以約定試用期,試用期最長不得超過6個月;

(2)勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項;

2、約定可備條款,即勞動合同當事人可以協商約定其他內容。

二、勞動者在簽訂勞動合同時需注意以下問題:

(一)當事人雙方應首先衡量本身是否具備招工的條件;

(二)訂立勞動合同既要符合國家法、法規和政策的規定,又要結合實際;

(三)勞動合同的內容要簡繁得當,對國家法律、法規規定詳細的內容,可以從簡,對于國家法律、法規,沒有具體規定的,應當盡量作出詳細具體的規定;

(四)勞動合同中的用語要力求準確、明白,避免使用容易產生誤解或歧義的詞語;

(五)雙方當事人的責任規定要明確,責任不僅是勞動合同的核心,也是處理的依據之一;

(六)勞動合同訂立的日期和生效的日期要明確。

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中共黨員,現寧夏靈州律師事務所律師,自學高分通過國家司法考試并取得執業資格證。從事社會法律服務至今,以辦案認真勤勉、當事人合法權益至上而著稱。有著豐富的庭審經驗和辦案能力。主攻合同糾紛、交通事故責任糾紛等人身財產賠償、醫療損害責任糾紛等。我的格言是:受人之托、忠人之事。

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