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建筑企業包工頭以及農民工之間法律關系是怎樣的
建筑企業包工頭以及農民工之間法律關系是怎樣的
建筑企業與包工頭存在建設工程承包(加工承攬)關系、包工頭與農民工之間是雇傭關系，建筑企業與農民工之間不存在勞動關系。且建筑企業、包工頭以及農民工之間關系大體上形成。具體如下所述：
一般來說，建筑企業、包工頭以及農民工三者之間存在兩種法律關系：建筑企業與包工頭之間存在建設工程承包(加工承攬)關系；包工頭與農民工之間存在的是雇傭關系。
建筑企業、包工頭以及農民工之間關系大體上形成如下：
1、農民工與包工頭往往是具有同一地域性、以本村勞動力為主的特點，由包工頭進行統一招用。
2、包工頭與建筑企業承攬業務，農民工直接受包工頭管理，與建筑企業之間并無管理與被管理關系；特別是在農忙季節時農民工一般要回家務農、建筑企業實際上無法約束管理農民工。
3、建筑企業與包工頭按承包協議每月支付進度款、辦理結算；農民工的報酬一般由包工頭支付；
4、工程任務結束后，農民工則一般會隨包工頭另外承攬業務，他們本身也不愿意同建筑企業建立穩定的勞動關系并受企業的約束。
從上述三方關系情形可看出：包工頭以自己的名義而并不是以建筑企業名義招用農民工，農民工自己也知道其是為包工頭打工、接受包工頭管理，而且從包工頭處領取報酬。建筑企業與農民工之間既沒有建立勞動關系的合意、也沒有勞動關系的實質和外觀，并未建立勞動關系。
綜合上述，小編整理有關建筑企業、包工頭以及農民工的相關內容。由此可見，建筑企業與包工頭存在建設工程承包(加工承攬)關系、包工頭與農民工之間是雇傭關系，建筑企業與農民工之間不存在勞動關系。如果你對這方面還有更多相關問題，律霸網提供法律咨詢服務，我們專業律師為你答疑解惑。
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