在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
懷孕員工可以解除勞動關(guān)系
懷孕員工可以解除勞動關(guān)系
《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
上述規(guī)定只是說用人單位不能對懷孕職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員和預(yù)告解除勞動合同，但是依據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，在勞動者有過錯時，用人單位可以解除勞動關(guān)系，而不管勞動者的具體情況。
法律依據(jù):
《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
以上就是你化率我小編整理的資料介紹的全部內(nèi)容，提供上述介紹我們可以知道，在勞動者有過錯時，用人單位可以隨時解除勞動關(guān)系，勞動者的工傷，懷孕等情形不能成為勞動者犯錯的保護(hù)傘。如果對這方面還有其他問題，歡迎來律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
惡意低價競爭是犯罪嗎
2021-01-02國家對原產(chǎn)地標(biāo)記實施管理規(guī)定有哪些
2020-12-20假冒注冊商標(biāo)罪構(gòu)成要件是什么
2021-02-19不動產(chǎn)證是哪三證合一
2020-11-15交通事故賠償?shù)牧鞒淌鞘裁?/p> 2020-12-31
協(xié)議離婚需要什么手續(xù)
2021-02-17公安有調(diào)解權(quán)嗎
2021-03-08交通事故屬于工傷死亡如何索賠
2021-01-22肇事叫人頂包算逃逸嗎
2020-11-17物業(yè)管理費包括垃圾處理嗎
2020-12-29房屋有抵押能否訴前擔(dān)保
2021-02-02建設(shè)單位非法占用耕地如何處罰
2020-11-29安置房拆遷有什么規(guī)定
2021-01-22勞務(wù)外包的賬務(wù)處理如何進(jìn)行
2020-11-29公司非法克扣員工工資構(gòu)成犯罪嗎
2020-12-10什么是是人壽保險的受益人及怎樣指定人壽保險的受益人
2021-02-14出口產(chǎn)品責(zé)任險理賠案例
2021-03-08保險公司辦理索賠手續(xù)的程序具體是怎樣的
2021-03-12保險合同成立與生效如何確定
2021-03-08發(fā)生交通事故保險可以理賠多少
2021-01-02