在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沒簽訂勞務合同開除員工有補償嗎
勞務關系中，雙方是一種平等的合同關系，在沒有特別約定的情況下，任何一方都可以隨時提出解除，不存在經濟補償金、賠償金。
勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。
勞務合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用于合同法以及民法總則和其它民事法律所調整，而勞動合同適用于勞動法以及相關行政法規所調整。
綜上所述，勞務合同有以下特征：
1.主體的廣泛性與平等性。勞務合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個人之間、公民與法人組織之間，一般不作為特殊限定，具有廣泛性。同時，雙方完全遵循市場規則，地位平等。雙方簽訂合同時應依據《合同法》的公平原則進行。
2、合同標的的特殊性。勞務合同的標的是一方當事人向另一方當事人提供的活勞動，即勞務，它是一種行為。勞務合同是以勞務為給付標的的合同，只不過每一具體的勞務合同的標的對勞務行為的側重方面要求不同而已，或側重于勞務行為本身即勞務行為的過程，如運輸合同;或側重于勞務行為的結果即提供勞務所完成的勞動成果，如承攬合同。
3.內容的任意性。除法律有強制性規定以外，合同雙方當事人完全可以以其自由意志決定合同的內容及相應的條款，就勞務的提供與使用、受益雙方意定，內容既可以屬于生產、工作中某項專業方面的需要，也可以屬于家庭生活。雙方簽訂合同時應依據《合同法》的自愿原則進行。
4.合同是雙務合同、非要式合同。在勞務合同中，一方必須為另一方提供勞務，另一方則必須為提供勞務的當事人支付相應的勞務報酬，故為勞務合同是雙務有償合同。大部分勞務合同為非要式合同，除法律有做特別規定者外。
對于你提出的“沒簽訂勞務合同開除員工有補償嗎”問題，勞務合同即使是開除了也不會有任何的經濟補償，這個勞動合同的區別是很大的，具體的區別在上文中已經解釋了，勞務合同是可以隨時進行解除的。你可以咨詢律霸網的律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
即將被執行的房產能否保全
2020-11-18物權期待權的保護條件
2020-12-31公示催告申請后幾天催告
2020-12-05速裁程序是一審終審嗎
2020-12-21給繼子買房后可不可以要回來
2020-12-17拆遷安置房加子女名字怎么弄
2021-02-16勞動合同變更
2021-01-12投保人壽保險后輕易退保會有什么后果
2021-01-29國際貨物運輸保險的兩大基本原則
2021-03-19被車撞了保險公司怎么賠償
2020-12-08保險條款解讀-旅游保險
2021-01-12突破“慘淡”局面：家庭財產險要隨著變化變
2021-02-02違反建設工程的承包合同要承擔哪些責任
2021-02-24土地經營權是怎樣抵押的
2021-03-12住改非遇拆遷是按照商鋪補償嗎
2021-01-21企業拆遷補償申請報告
2021-01-17棚戶區改造是指危房、舊房改造,拆遷補償有什么不一樣
2020-11-19公司拆遷補償工資怎么算
2021-02-22房屋拆遷中的拆遷獎勵到底能不能要
2021-02-06上海拆遷安置房如何辦理產權
2020-11-17