在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷認定申請超時應該怎么辦
一、工傷認定的時效是多長
《工傷保險條例》的法律法規根據不同的申請主體，對申請時限也作了不同的規定。
《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
根據上述規定，工傷認定的申請時限分為兩種情形，一種是30日，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，勞動者所在的用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出申請，當然，特殊情況下申請時限延長的除外;第二種情形是1年，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內直接提起。
對于事故發生后用人單位和勞動者均未在法定期限內向勞動行政部門提出工傷認定申請，勞動者能否享受工傷待遇這一問題，一般認為，既然現行勞動法律法規對工傷認定的時限作了詳細的規定，那么在法定期限內不申請工傷，是對自身權利的懈怠，因而也就失去了享受工傷待遇的機會。
二、申請工傷認定超時限如何維權
我國《工傷保險條例》第17條規定：“職工發生事故傷害，用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。”由此可見，你雖然是在工作期間受到傷害，但因已超過了一年的工傷認定申請期限，因此不能再進行工傷認定申請。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第8條規定：“法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。”
實踐中，若您所受的傷害是因為您所在單位員工的職務行為造成的，那根據上述規定，該責任應當由您所在的單位承擔。如果因為單位的原因沒能及時的申請工傷認定，那該責任亦由單位承擔。
綜合上面的介紹，用人單位未提出工傷認定申請的，個人應該在一年內提出申請。相信大家看了上面介紹后，對于工傷認定的時效是多長的法律知識有了一定的了解，如果你還有關于這方面的法律問題，請咨詢律霸網律師，他們會為你進行專業的解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
現役軍人是否可以隨便選擇戀愛對象
2020-12-12盜竊罪量刑標準數額
2020-11-24交通事故傷殘鑒定收費標準是什么
2021-03-11民事案件中移送管轄可以復議嗎
2021-03-24治安拘留會記入戶籍嗎
2021-03-11多人居間合同怎么簽才有效
2021-01-29雙重除斥期間以哪個為準
2020-12-19在職勞動糾紛申訴期是多久
2020-11-25自殺案首判中會出現什么問題
2021-03-15壽險索賠時的注意事項有哪些
2020-12-26交強險賠償范圍及限額有什么變化
2020-11-24貨運運輸合同的保險的規定是什么
2020-11-09順利理賠八大秘訣
2020-12-20逆行出車禍保險賠嗎
2021-03-14哪些交通損失保險公司不賠
2021-01-12如何向保險公司索要交通事故的賠償
2021-03-21保險合同訂立的程序是如何的
2021-02-26未征收的土地出讓如何處理
2020-11-18土地出讓金管理辦法實施細則
2021-01-05購買二手房以后會拆遷嗎
2020-12-28