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寧波
申請工傷認定的條件是什么,申請工傷認定時需注意什么
申請工傷認定的條件是什么
工傷認定要注意四個要件?：工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。
1、工作時間?：工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。
(1)構成工傷限于發生在工作時間內的事故傷害；
(2)在工作時間以外的事故傷害一般不構成工傷。
2、工作場所?：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派職工從事工作的場所。
(1)構成工傷限于發生在工作場所內的事故傷害；
(2)在工作場所以外的事故傷害一般不構成工傷。
3、工作原因：?因工作原因受到事故傷害或者患職業病，構成工傷。
雖然不在工作時間、工作場所之內，但是只要事故傷害與工作有關，是因執行職務或者業務的原因而發生，也構成工傷。
4、主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷?。
申請工傷認定時需注意什么
1、是否存在勞動工傷(勞動者認為是工傷的，有提供這方面證據的義務，勞動者提供相應的證據)。
2、是否為工傷(用人單位認為不是工傷，單位負責舉證，提供相應的證據)。
3、有關證明文件的取得。
(1)交通事故傷害的證明，由公安交警管理部門出具；
(2)暴力傷害的證明，由公安刑事管理部門或治安管理部門出具；
(3)見義勇為的證明，由當地民政部門出具；
(4)職工下落不明的，由人民法院出具司法裁定書。
(5)不予出具證明的，可以提起行政復議和行政訴訟。
調取的書證為復印件的，應在復印件上注明提供人、核對人、與原件核對無誤章。復印有關部門保管的書證原件的復制件或抄錄件的，應當注明出處，經核部門核對無異后加蓋其印章。調查類筆錄，應當表明行政執法人員的身份，有行政執法人員(2人)、?被調查人簽名或蓋章。注明被調查人、證人的姓名、年齡、性別、職業、住址等基本情況，有被調查人、證人的身份證明材料。
對于這個問題大家都清楚了吧，本文從這幾個方面來為大家介紹了申請工傷的條件。并且在進行勞動者來進行工傷認定的時候還需要了解一些相關的注意事項，才能更好的維護自身的合法權益。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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