視同工傷的三種情形
1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
工傷認定的標準
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當認定為工傷的法定情形有七種:
1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。
2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4.患職業(yè)病的。
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
工傷認定享受哪些待遇
工傷的認定:根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(1996)規(guī)定,職工由于從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作而負傷、致殘、死亡的,應(yīng)當認定為工傷。
工傷認定程序:企業(yè)應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日起,15日內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。工傷職工或其親屬應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日起15日內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況,申請期限可延長30日。工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請的,可以由本企業(yè)工會組織代表工傷職工提出待遇申請。職工待遇申請應(yīng)當經(jīng)企業(yè)簽字后報送。企業(yè)不簽字的,工傷職工或其親屬可以直接報送。
勞動行政部門接到職工的工傷保險待遇申請后,應(yīng)當組織工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)進行取證,在7日內(nèi)作出是否認定為工傷的決定,特殊情況下可以延長,但不超過30日。
工傷醫(yī)療待遇:職工因工負傷治療,享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的,按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費,經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。
住院期間工資問題:職工因工負傷需要停止工作接受治療的,實行工傷醫(yī)療期。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。
符合視同工傷的情形可以依法進行工傷認定,要是在認定的時候遇到了單位不配合的情況,勞動者可以通過法律維權(quán)。在自己不知道自己受傷的情況是否符合視同工傷的三種情形時,來律霸網(wǎng)有專業(yè)律師給你提供協(xié)助。
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