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非法雇傭童工會受到怎樣的懲罰

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 833人看過

一、非法雇傭童工會受到怎樣的懲罰

《中華人民共和國勞動法》第九十四條"用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。"

《中華人民共和國未成年人保護法》第四十九條"企業(yè)事業(yè)組織、個體工商戶非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。"

《禁止使用童工規(guī)定》第六條"用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準,從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人,所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔(dān)。用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護人的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機關(guān)、事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。"第七條"單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰;職業(yè)中介機構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。"第九條"無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的,依照本規(guī)定第六條、第七條、第八條規(guī)定的標準加一倍罰款,該非法單位由有關(guān)的行政主管部門予以取締。"

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》六十七條用人單位違反本規(guī)定第十四條第(二)、(三)項規(guī)定的,按照勞動合同法第八十四條的規(guī)定予以處罰;用人單位違反第十四條第(四)項規(guī)定的,按照國家禁止使用童工和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。用人單位違反第十四條第(一)、(五)、(六)項規(guī)定的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,并可處以一千元以下的罰款;對當(dāng)事人造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、傷殘童工應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)?

我國《勞動法》明確規(guī)定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。但禁止招用童工并不等于對童工的合法權(quán)益不予保護。

根據(jù)目前法律規(guī)定,對非法招用童工的用人單位,除由勞動行政部門或工商行政管理部門作出相應(yīng)行政處罰外,對于因使用童工造成童工傷殘、死亡的,由用人單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標準不得低于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇。

據(jù)勞動和社會保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定,一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金,一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。賠償標準根據(jù)傷殘情況不同為用人單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的1至16倍。

如果單位拒不支付一次性賠償?shù)模瑐麣埻せ蛘咚劳鐾さ闹毕涤H屬可以向勞動保障行政部門舉報。勞動保障行政部門應(yīng)責(zé)令該單位限期改正。

如果傷殘童工或者死亡童工的直系親屬就賠償數(shù)額與用人單位發(fā)生爭議的,按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。

如果使用童工單位不予賠償,童工監(jiān)護人可先申請對女兒的勞動能力鑒定。在勞動能力鑒定確定后,與用人單位協(xié)商一次性賠償。如果雙方協(xié)商不成,可以通過向勞動保障行政部門舉報的方式,或通過勞動爭議仲裁、訴訟的途徑解決。

未滿16周歲的未成年人,由于其身心發(fā)展尚不健全,如果此時從事工作的話,對其身心無疑是不好的,因此世界各國都在禁止單位雇傭童工。

以上就是律霸網(wǎng)小編為你介紹的“非法雇傭童工會受到怎樣的懲罰”的法律知識。以上就是我國法律明確指出的非法雇傭童工所要受到的懲罰,所以法律是禁止雇傭童工的。如果你的情況比較復(fù)雜,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎你進行法律咨詢。

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山東元康律師事務(wù)所專職律師,畢業(yè)于山東大學(xué),獲得法學(xué)學(xué)士學(xué)位,是國家司法部注冊律師、中華全國律師協(xié)會會員,至今已有10余年的法學(xué)理論研究與法律實踐工作經(jīng)驗。 自從事法律工作以來,一直注重研究人身傷害(交通事故)、勞動工傷、債權(quán)債務(wù)(民間借貸)、婚姻繼承、合同糾紛、公司法務(wù)、刑事辯護等領(lǐng)域,取得了不錯的成果,在為當(dāng)事人辦理案件的過程中,為當(dāng)事人爭取到了最大的合法權(quán)益,得到了當(dāng)事人很好的評價,并且憑借為當(dāng)事人辦案的良好口碑 ,得到了當(dāng)事人的推薦,為更多需要法律幫助的人解決了諸多法律難處。 執(zhí)業(yè)信條:誠實信用、盡職盡責(zé)、追求實效!

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