在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果我們不讓合同到期，我們該怎么辦
對于一般成熟人才，勞動合同到期時，根據(jù)《勞動合同法》，合同將自動終止與公司的關系。如果您不想續(xù)簽合同，可以提前一到兩個月通知公司，按照各公司的規(guī)章制度執(zhí)行。如果公司以任何不合理的理由拒絕您離開公司，不給您的離職證明蓋章，阻礙您到其他公司就業(yè)，您可以按照合同的有關規(guī)定到當?shù)卣畡趧颖O(jiān)察部門投訴；
3。如果您在任職期間與公司簽訂了其他合同，如《保密協(xié)議》或高層次人才離職的相關規(guī)定，而公司沒有向您簽發(fā)離職證明，您需要按照公司的相關規(guī)定提前辦理這些手續(xù)才能離開；
4。為了保護切身利益，你可以在網(wǎng)上咨詢一些法律顧問。如公司不遵守《勞動合同法》規(guī)定，故意拖延員工辭職的，可以按相應規(guī)定給予延遲期經(jīng)濟補償，一般雙倍補償；
法律依據(jù)：
勞動法規(guī)定了勞動合同終止的兩種情形：一是勞動合同期限屆滿終止勞動合同，主要是有固定期限的勞動合同和有完成一定工作期限的勞動合同；二是，當事人約定的終止合同條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。這種情況既適用于有固定期限的勞動合同，也適用于有完成一定工作期限的勞動合同，也適用于無固定期限的勞動合同，屬于約定終止。
其他觀點補充：2008年《勞動合同法》實施后，勞動合同的終止只是合法的，不是約定的。勞動合同解除與終止不是一個概念，建議不要混淆。（之前我改了概念，后來又改回來了，所以只能發(fā)表意見！當然，如果我不想和貴公司陷入僵局，我可以私下談判。現(xiàn)在公司的人才流動非常正常，公司一般不會讓員工難堪，所以在離開公司之前，我可以提前和上級領導溝通，然后交給人力資源部，所以是時候了。如果您有任何其他法律問題需要咨詢，請聯(lián)系法律律師。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動爭議包括哪些內容
2021-01-31涉外離婚中的財產和撫養(yǎng)糾紛的解決方式有哪些
2020-11-18執(zhí)行董事必須是股東嗎
2021-02-01在車禍中死亡要賠償多少
2021-01-08子女的阻撓老人的婚姻是否違法
2021-02-25不同意撤訴怎么處理
2021-01-27法院公告期算在審理里嗎
2021-02-07交通事故傷殘鑒定程序有哪些
2020-12-14商業(yè)銀行阻礙相關機構檢查監(jiān)督的要罰款嗎
2020-11-22裝飾公司用假材料如何處罰
2021-01-01勞動法是如何規(guī)定變更工種的
2021-01-15工資應當以什么形式按什么支付給勞動者本人
2020-12-04飛機延誤兩小時怎么賠
2021-02-04固定資產火災保險事務處理準則
2020-12-24保險合同案件的特點、問題及對策
2020-12-05超出駕證允許范圍駕車發(fā)生事故,保險公司能否向司機追償
2020-11-24出現(xiàn)車禍怎么向保險公司索賠
2021-01-16出事后保險公司要通話記錄做什么
2021-01-06違約責任保險是怎樣的
2020-12-29保險公司賠付拖車費嗎
2020-12-10