工資形式一般包括：計時工資、計件工資、固定工資、浮動工資、獎金和津貼。小時工資

小時工資是指按照勞動者的實際工作時間、工資等級和工資標準檢驗和支付勞動報酬的工資形式

工資形式：按照勞動者的工作時間支付的工資，是資本主義工資的基本形式之一。在資本主義社會，工人出售勞動力所賺取的工資是資本家根據勞動力這一特殊商品的價值支付的。當工人在一定時間內出售勞動力時，工資必須按照一定的時間計量和支付，具體表現為日工資、周工資、月工資、，小時工資實際上是按勞動時間支付的勞動價值的轉換形式。小時工資有幾個特點：

1）它直接按勞動時間計量，適應性強

2）評估和計量易于實施，具有適應性和及時性

3）它有明顯的缺點，即：，不能直接反映勞動強度和勞動效果。計件工資是根據工人生產的合格產品的數量來衡量和支付勞動報酬的一種形式，根據工人完成的產品或操作的數量來支付預定的計件工資是資本主義工資的基本形式之一。計件工資由小時工資轉換而來，小時工資是一種變相的小時工資。例如，當實行小時工資時，工人的日工資為3元，日產量為10件；在計件工資的實施中，計件單價由日工資除以日產量確定，即3元÷10=0.3元

工資形式的差異不會改變工資的實質。計件工資和小時工資的本質是一樣的。計件工資是勞動價值或勞動價格的轉換形式。

計件工資有以下幾種形式：

1直接計件工資。計件工人根據合格產品的數量和計件單價支付工資。間接計件工資。工資按照計件工的勞動成果或者其所在單位的勞動成果計算支付。有限計件工資。規定實行計件工資的勞動者的超額工資不得超過其標準工資總額的一定比例。無限制計件工資。對實行計件工資的工人的超額工資沒有限制。漸進計件工資。完成定額的工人按同一計件工資計算，超過定額的工人按累進單價計算。計件工資。當產品的數量或質量達到一定水平時，將給予一定的獎勵。合同工資。將具有一定質量要求的產品、預定的完工期限和工資承包給個人或集體，并在按要求完工時支付工資。固定工資

固定工資是根據勞動定額完成情況支付勞動報酬的一種工資形式

一種觀點認為，固定工資制度是一個寬泛的概念，它不僅涉及國家和企業在工資分配中的關系，另一種觀點認為，固定工資制度具體是指國家按照一定定額提取企業工資基金的制度，如前蘇聯實行的“工資基金定額制度”。該制度規定了每個盧布產品應包含的工資配額。對于每增加一種盧布產品，可以根據工資配額相應增加工資。

還有一種觀點認為，固定工資制度是指企業內部的工資分配形式，企業根據工人完成的定額，在各種固定勞動形式的基礎上支付相應的勞動報酬。上述每一種理解都有其原因。但相對而言，最后一種理解更符合中國當前企業工資分配的實際情況

根據這個概念，固定工資制度應該包括三個要素：第一，能夠反映員工勞動量的各種定額，即無論員工從事何種具體形式的勞動，他們必須明確具體地說明生產、工作以及要完成的數量和質量；二是各類指標應有科學準確的計量標準，并能進行嚴格考核；第三，員工工資的多少取決于他們完成配額的多少。配額越多，工資就越高；如果配額少，工資就會少。任何形式的工資，只要具備上述三個要素，都可以稱為固定工資制；相反，如果沒有任何要素，就不能稱之為固定工資制。

通過以上對賓客工資制內容的分析，可以看出，固定工資制并不是指具體的工資形式。它是對具有上述三個要素的各種工資形式的科學概括。從某種意義上說，它對各種形式的工資提出了明確的要求。這一要求是，企業的工資分配應以定額勞動制度為基礎，員工的工資收入應與完成的定額密切相關，并隨完成的定額數量上下波動。浮動工資

浮動工資是勞動者的勞動報酬隨著企業的經營而上下波動，勞動者的貢獻隨著勞動者勞動成果的大小而上下波動的一種工資形式。浮動工資總額通常不包括固定津貼和補貼（如副食品價格補貼）以及在特殊情況下支付的工資。企業可以根據自己的需要選擇工資總額中浮動部分的構成

在社會主義條件下，每個勞動者向社會提供的勞動量是不斷變化的。因此，從工資的基本形式來看，他的工資應該是浮動的，而不是固定的。但是，在過去很長一段時間里，員工的基本工資一旦確定，實際上會在一段時間內固定下來，導致員工的基本工資與其實際勞動貢獻和企業經濟效益脫節。20世紀80年代初，許多企業按照克服平均主義、打破大鍋飯的指導思想，探索和嘗試了新的工資分配形式——浮動工資。這是一種工資形式，將員工的勞動報酬與企業經營質量和員工的勞動貢獻緊密聯系在一起，然后上下波動。獎金是以現金的形式對超額勞動和物質鼓勵的補貼。作為工資的一種形式，獎金的作用是支付與生產或工作直接相關的超額勞動。獎金是指勞動者在正常勞動定額之外創造社會所需勞動成果時給予的物質補償

中國企業實行的獎金制度是在20世紀50年代初建立和發展起來的。1958年和1966年下半年兩次取消。目前的獎金制度是在1978年后恢復和建立的。津貼津貼是一種工資形式，用于補償工人在特殊情況下的額外勞動消耗或額外費用，主要有以下幾種形式：

地區津貼

田間作業津貼

地下津貼

夜班津貼

流動建筑津貼

冬季取暖津貼

糧食補貼，煤炭和副食品

高溫津貼

工作津貼

放射性或有毒氣體津貼

工資具體包括上述方面，這些通常反映在工資單中。當然，除了這些基本工資、津貼、獎金等，還可能存在一些錯誤，比如遲到和扣錢。我希望這些內容能對你有所幫助。如果您的問題更復雜，我們還提供律師在線咨詢服務。歡迎您前來進行法律咨詢