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勞動合同無效的原因

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-15 · 114人看過

合同的有效性通常可以從合同條款中判斷。合同的無效可以通過以下原因來判斷：一方當事人以欺詐、脅迫手段訂立的損害國家利益的合同；根據合同法的規定，惡意串通、損害國家、集體或者第三人利益的合同，以及以法律形式掩蓋非法目的的合同等，有下列情形之一的，可以認為合同或者合同條款的一部分無效：（1）一方以欺詐或者脅迫手段訂立的損害國家利益的合同。注：一方以欺詐或者脅迫手段訂立的合同屬于意思表示不真實的合同，通常屬于可以變更或撤銷的合同。只有損害國家利益時，才屬于無效合同。（2）惡意串通，損害國家利益的合同，集體或第三方（3）以合法形式掩蓋非法目的的合同（4）損害社會公共利益的合同（5）違反法律、行政法規強制性規定的合同（6）免除另一方因故意或過失造成人身傷害或財產損失的責任的合同條款重大過失（7）根據民法通則，一方免除責任、增加另一方責任、排除另一方主要權利的條款無效，無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的民事行為不能依法獨立履行的，為無效民事行為。因此，主體資格的取消也可能導致合同無效，例如：（a）無民事行為能力人或限制民事行為能力人訂立合同，法定代表人不認可的，合同無效。例外情況是：純福利合同和根據其年齡、智力和心理健康訂立的合同不需要批準，合同當然有效。（b）如果法定代表人不合格，而對方有過錯，本合同無效（c）如果法人或其他組織的法定代表人或負責人超越其權限簽訂合同，并且對方知道或應該知道他超越其權限，則本合同無效。以上是lyba編輯向您介紹的“無效勞動合同原因”的法律知識。通用域名格式。如有此類問題，請仔細閱讀以上內容。那么我希望上面小編提供的答案能解決你的問題。如果你的情況更復雜，law bully還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢