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勞動法的適用與接受

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-25 · 92人看過

1、申請書應當采用書面形式。仲裁申請書書寫確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會備案,并通知對方。2.自收到仲裁申請書之日起五日內,勞動爭議仲裁委員會認為符合受理條件的,應當受理申請,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人,并說明理由。勞動爭議仲裁委員會不受理或者逾期不作出決定的,申請人可以在受理仲裁申請后就勞動爭議事項向人民法院提起訴訟,勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人應當自收到仲裁申請書副本之日起十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面答辯。勞動爭議仲裁委員會收到答辯狀后,應當在五日內將答辯狀副本送達申請人。被申請人未提交書面答辯不影響仲裁程序的進行

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