如何處理工傷
如果是履行職責(zé),屬于工傷,不得擅自外出
原勞動部1996年頒布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》明確了工傷的范圍。員工有下列情形之一致傷、致殘、死亡的,認定為工傷,其范圍如下:
1。從事日常生產(chǎn)、工作或者單位負責(zé)人臨時指定的工作的,在緊急情況下從事與本單位重大利益直接相關(guān)的工作,但未經(jīng)從事科學(xué)實驗的單位負責(zé)人指定,經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意,在生產(chǎn)、工作環(huán)境中接觸職業(yè)病危害因素造成職業(yè)病的,與本單位有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進。在生產(chǎn)、工作時間和區(qū)域內(nèi),因不安全因素造成意外傷害,因工作壓力突發(fā)疾病造成死亡,或者經(jīng)第一次搶救治療后喪失全部勞動力的
因公負傷的搶險、救災(zāi)人員,營救和其他維護國家、社會和公眾利益的活動因工致殘、因戰(zhàn)致殘的士兵恢復(fù)到企業(yè)工作后,舊傷復(fù)發(fā)<8。因公外出時,因工作原因,因交通事故或其他事故受傷、失蹤,或突發(fā)疾病死亡,或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。在合理時間內(nèi)以其他合理路線上下班途中發(fā)生的事故,為工傷(一)在合理時間內(nèi)以工作地點與居住地之間的合理路線上下班途中發(fā)生的事故,經(jīng)常居住地和單位宿舍(二)在合理時間內(nèi)往返工作地和配偶、父母、子女住所(三)從事日常工作和生活所需的活動,在合理時間和路線上下班(4)在合理時間內(nèi),在其他合理路線上下班(上下班途中受傷,是指在合理時間和路線上發(fā)生的交通事故,不屬于本人主要責(zé)任的交通事故)。
法律規(guī)定的其他情形法律法規(guī)以上就是相關(guān)答案。在申請工傷時,公司一般是申請認定的。如果員工擅自離崗,就嚴重違反了公司的規(guī)章制度。屆時,公司不會賠償,但也可以處以罰款。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸律師
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簡介:
暨南大學(xué)法學(xué)碩士研究生學(xué)歷,廣州海事法院律師調(diào)解員,現(xiàn)為北京市盈科(廣州)律師事務(wù)所專職律師,執(zhí)業(yè)前曾供職于廣州市某區(qū)法院,參與案件審判,熟悉審判機關(guān)日常運轉(zhuǎn)程序,具備豐富的訴訟庭審經(jīng)驗。2016年,李律師應(yīng)邀加入亞太地區(qū)規(guī)模最大的律師事務(wù)所——北京市盈科(廣州)律師事務(wù)所,其不僅嚴格恪守律師執(zhí)業(yè)道德,且有扎實的法律專業(yè)知識,豐富的訴訟與非訴訟法律事務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗,執(zhí)業(yè)以來得到廣大當事人的好評。?
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