根據《中華人民共和國職業病防治法》，職業病是指企業職工在職業活動中接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質造成的疾病，機構和個體經濟組織。所有國家的法律都有關于職業病預防的規定。一般來說，生產中接觸有毒化學品、粉塵、霧氣、氣象條件異常、高低壓、噪聲、振動、微波、X射線等符合法律規定的疾病，才能稱為職業病，γ 輻射、細菌、霉菌；長期強迫體位手術和持續壓迫局部組織器官可引起職業病，一般稱為全身性職業病。一些危害性較大、診斷標準明確、由政府有關部門根據國情批準公布的職業病，狹義上稱為職業病，或者法定（規定）職業病

經中國政府診斷為法定（規定）職業病的，診斷部門應當向衛生主管部門報告；規定職業病患者在休息治療期間，經確定因治療無效致殘或者死亡的，按照國家有關規定享受工傷保險或者職業病待遇。一些國家對職業病患者給予經濟補償，因此，也有人將職業病稱為補償。根據《中華人民共和國職業病防治法》，根據2011年12月31日實施的《中華人民共和國職業病防治法》，職業病診斷由省級衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔，職業病，是指企業事業單位和個體經濟組織的從業人員在職業活動中接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害因素引起的疾病。根據2013年12月30日修訂的《職業病分類目錄》，包括10大類132種職業病，分別為：塵肺病。矽肺、煤工塵肺等職業放射病。職業中毒有外照射急性放射病、外照射亞急性放射病、外照射慢性放射病、內照射放射病等。鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等

物理因素與職業病。有中暑、減壓病等

5.生物因素引起的職業病。炭疽、森林腦炎等職業性皮膚病。職業性眼病有接觸性皮炎、光敏性皮炎等。有化學性眼燒傷、電光性眼炎等

耳鼻喉職業病。有噪聲性耳聾、鉻鼻病

職業性腫瘤。石棉引起的肺癌、間皮癌、聯苯胺引起的膀胱癌等

其他職業病。職業性哮喘、金屬煙霧熱等職業病的診斷，應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。其發病率和流行率直接反映了疾病防治水平。除了醫學的含義外，世界衛生組織對職業病的定義也賦予了立法意義，即國家規定的“法定職業病”。我國政府規定，經確認的法定職業病必須向同級主管部門和衛生行政部門報告。凡患法定職業病的患者，在治療期間、休息期間以及經無效治療確定為殘疾或者死亡時，應當按照工傷保險的有關規定給予相應的治療。有些國家對職業病患者實行經濟補償，因此又稱為補償性疾病

職業病危害因素種類繁多，導致職業病的范圍很廣，不可能將所有職業病都納入法定職業病的范圍。根據中國經濟發展水平和國際慣例，2013年12月23日，國家衛生計生委、人力資源和社會保障部，國家安全生產監督管理總局、全國總工會聯合發布了《職業病分類目錄》，共分10大類132種。塵肺13種，其他呼吸道疾病6種；職業性放射病11種；職業性化學中毒60種；由身體因素引起的職業病有7種；職業性傳染病有5種；職業性皮膚病9種；職業性眼病有3種；職業病有耳、鼻、喉、口4種；職業性腫瘤11種；其他職業病有3種

值得一提的是，職業病是與職業有關的疾病，但也存在于非職業人群中，因此，并不是每個疾病和病例都必須有特定的職業史或接觸史（1）職業因素是疾病發生發展的原因之一，但不是唯一的直接原因（2）職業因素影響健康，使潛在疾病暴露或加重現有疾病

（3）通過改善工作條件可以控制或減輕疾病。因此，在職業衛生工作中，應將此類疾病列為控制和預防的重要內容，以保護和促進職業人群的健康。常見的職業病有：行為（精神）疾病和身心疾病，如精神焦慮、抑郁、神經衰弱綜合征等，多由繁重的工作、夜班、飲食失調、酗酒、吸煙等因素引起。有時由于害怕某種職業危害因素，導致精神緊張，器官功能障礙

慢性非特異性呼吸系統疾病，包括慢性支氣管炎、肺氣腫和支氣管哮喘，都是多因素疾病。吸煙、空氣污染和反復呼吸道感染是主要原因。即使空氣污染低于衛生標準限值，患者仍可能患有嚴重的慢性非特異性呼吸系統疾病。高血壓、消化性潰瘍、腰痛等其他疾病常與某些工作有關，國家衛生計生委公布了由人力資源和社會保障部、國家安全生產監督管理總局、中國總工會聯合發布的職業病分類目錄。修訂后的《職業病分類目錄》調整了132種職業病（含4項開放條款），新增18種職業病

調整后，職業病仍分為10類。新增職業病包括：金屬及其復合粉塵塵肺（錫、鐵、銻、鋇及其化合物等）、化學刺激物所致慢性阻塞性肺病、硬質金屬肺病、白斑、爆震性耳聾、銦及其復合物中毒、溴丙烷中毒等，甲基碘化物中毒、氯乙酸中毒、環氧乙烷中毒、激光致眼睛（角膜、晶狀體、晶狀體等）視網膜損傷、凍傷、艾滋病（僅限醫護人員和人民警察）、萊姆病、粗石引起的肺癌和胸膜間皮瘤、煤焦油引起的皮膚癌、，煤瀝青和石油瀝青，β- 由萘胺引起的膀胱癌、股靜脈血栓形成綜合征、股動脈閉塞或淋巴管阻塞（僅限刮痧工人）

在現實生活中，工作種類繁多，因此會出現多種職業病。據不完全統計，職業病有132種。這些職業病的表現形式各不相同，但一般可視為工傷。以上就是相關答案。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的律師