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違反勞動和社會保障法規立案處理完成時間

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-04 · 154人看過

根據我國相關法律法規，對違反勞動和社會保障法的行為進行調查，勞動保障行政部門的規章制度應當自立案之日起60個工作日內完成。

勞動保障監察條例第十七條? 勞動保障行政部門應當自立案之日起60個工作日內完成對違反勞動保障法律、法規或者規章的調查；如果情況復雜，經勞動和社會保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日，勞動監察投訴受理期限是多長，是指勞動行政部門依法作出的執法行為監督、檢查勞動法律法規的執行情況，制止、糾正違反勞動法律法規的行為，必要時依法給予處分；勞動保障監察條例；根據《若干規定》第十八條規定，勞動保障行政部門應當自接到投訴之日起5個工作日內受理符合下列條件的投訴：，并于受理之日立案查處：

（1）2年內發生違反勞動和社會保障法的行為

（2）有明確的投訴用人單位，侵害投訴人合法權益的，因用人單位違反勞動和社會保障法造成的? 屬于勞動保障監察范圍，由受理投訴的勞動保障行政部門歸口管理。勞動保障行政部門應當自接到投訴之日起五個工作日內，對不符合第一款第（一）項規定的投訴作出不予受理的決定，并書面通知投訴人。對不符合第一款第（二）項規定的投訴，勞動和社會保障監察機構應當告知投訴人補充、更正投訴材料，上述知識是對相關法律問題的解答。根據我國有關法律規定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當在立案之日起60個工作日內完成。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢

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