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寧波
勞動保障監察人員違法行使職權是否負有賠償責任
根據我國相關法律，勞動保障行政部門和勞動保障監察人員非法行使職權，侵害用人單位或者勞動者合法權益的，依照《勞動保障監察條例》第三十一條的規定承擔賠償責任? 勞動保障監察人員在履行職責過程中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露知悉的商業秘密的，依法給予行政處分；構成犯罪的，勞動保障行政部門和勞動保障監察人員非法行使職權，侵犯用人單位或者勞動者合法權益的，依法追究刑事責任，依法承擔賠償責任，督促用人單位落實
勞動保障行政部門的一項重要職責是宣傳勞動保障法律、法規和規章
檢查用人單位遵守勞動保障法律的情況，規章制度3.受理違反勞動和社會保障法律、法規或規章的舉報和投訴
這不僅是實施勞動保障監督的主要途徑之一，同時也是勞動保障行政部門依法受理和查處違反勞動保障法律、法規、規章的舉報和投訴的重要職責，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規、規章的行為，是指勞動保障行政部門對勞動保障工作進行監督，并責令在檢查中發現的違反勞動和社會保障法律、法規或規章的行為予以糾正，依法作出行政處理或處罰，以上知識是對相關法律問題的回答。根據我國有關法律規定，勞動保障行政部門和勞動保障監察人員違法行使職權，侵害用人單位或者勞動者合法權益的，應當依法承擔賠償責任。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢
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