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如何計(jì)算兼職薪酬

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-09-03 · 965人看過(guò)

非全日制就業(yè)是指小時(shí)工資，不低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資

非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬的最長(zhǎng)結(jié)算和支付期限不得超過(guò)15天

相關(guān)知識(shí)：

如何結(jié)算勞動(dòng)者工資兼職工人如下：

1.雇主應(yīng)按時(shí)足額支付兼職工人的工資。用人單位支付給非全日制勞動(dòng)者的小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由各省規(guī)定，并報(bào)部備案。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整應(yīng)綜合考慮以下因素：當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)；單位應(yīng)繳納的基本費(fèi)用和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（如果當(dāng)?shù)卣l(fā)布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括個(gè)人繳費(fèi)因素，還應(yīng)考慮個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）；兼職員工與全職員工在工作穩(wěn)定性、工作條件、，勞動(dòng)強(qiáng)度和福利

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法為：

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)=[（月最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷20.92÷8）×（1+單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和）]×（1+浮動(dòng)系數(shù)）

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